Cтраница 1
Характер руководства определяется непосредственным участием в проведении опытов ( в особенности в период вывода установки на заданный режим), в отработке, обсуждении и оформлении полученных результатов опытных работ. [1]
Но, помимо бессистемного характера руководства из Лондона, и сама работа оказалась чрезвычайно тяжелой. [2]
Первичные группы различаются также по характеру руководства: авторитарное, когда командир практически сам осуществляет основные функции руководства, а все газоспасатели являются по отношению к нему лишь прямыми исполнителями; демократическое, когда командир советуется с подчиненными, принимает решения с учетом их мнения и либеральное, когда командир передоверяет бойцам ряд своих функций. [3]
В наше время, безусловно, невозможен чиновничий характер руководства. Ильинский, Сам о себе. [4]
Результаты проведенных опросов показывают, что критерием оценки характера руководства на пре, частности ИТР, называют последствия принимаемых решений. Не личным, деловым качествам i руководителя отдается предпочтение, а выбору управленческого решения. [5]
Мархола относится также и то, что она имеет характер руководства, облегчающего работу экспериментатора при проведении ионообменных процессов. Например, при описании ионообменных сорбентов формулируются рекомендации по их выбору для успешного решения конкретных аналитических задач, обосновывается выбор типа ионита ( катионит или аннонит), степени его сшитости н зернения, приводится перечень основных свойств ионитов различных типов. Здесь очень полезна таблица, в которой сравниваются свойства однотипных ионитов, производимых в различных странах или различными крупными фирмами, что облегчает пользование опубликованными в литературе методиками. [6]
Методики исследований снабжены вспомогательными анализами и сгруппированы так, что придают книге характер руководства. [7]
Как указывается в документах братских партий, с одной стороны, борьба за единство и первые успехи этой политики порождают у отдельных товарищей тенденцию недооценивать реформистский характер руководства социал-демократии, предать забвению его раскольнические действия в течение многих десятилетий. Имеются также отдельные товарищи, которые считают, что можно добиться единства действий даже за счет тех пли иных уступок в принципиальных вопросах. Проведение политики единства действий иногда сопряжено также с проникновением в те или иные партийные организации иллюзий реформистского порядка. Иногда имеет место недооценка возможных политических колебаний социал-демократического руководства. Существует определенная опасность, что правые элементы в социал-демократии используют подобные иллюзии, заблуждения в своих интересах, в ущерб компартии. В конечном счете это наносит прямой ущерб самой политике единства. [8]
Следовательно, и характер руководства на разных уровнях управления различный. [9]
Организация может сама установить для себя приемлемый характер руководства, если готова заранее позаботиться о формулировании желаемых результатов и вести тщательный мониторинг процесса руководства. Это не означает создание системы детального инспектирования процесса руководства, что может быть демотивирующим фактором, но подразумевает, что организация находится в курсе промежуточных достижений в процессе руководства. Вопрос о том, каким образом осуществляются влияние и власть: путем делегирования полномочий или в жесткой авторитарной манере, можно решить с помощью технологии оценивания по круговой шкале в 360, что может повлечь за собой необходимость дополнительного обучения руководящего работника. [10]
Финансовая статистика позволяет делать определенные выводы о качестве и характере руководства, так что решительное его обновление лишает аналитика возможности как-то учитывать его достоинства и особенности. К тому же в этой ситуации приходится ожидать значительных изменений в политике компании, проведения реорганизации и рационализации производства и управления, так что только будущие финансовые отчеты смогут что-то рассказать об особенностях и достоинствах нового руководства. Поскольку при этом невозможно полагаться на краткосрочные данные, может быть, придется выжидать несколько лет, прежде чем финансовые показатели опять станут пригодными для получения более или менее достоверных прогнозов. [11]
В ходе революции отчетливо выступила возрастающая роль сознательного руководства ее развитием. Объективное и субъективное находилось в диалектической взаимосвязи, и, хотя примат оставался за объективным, превращение Советов из органов стачечной борьбы в органы восстания определялось характером партийно-политического руководства ими. [12]
Вы должны при помощи этих вопросов выявить характер руководства того, кого вы выберете. [13]
Для того чтобы указать правильный путь к лучшему решению задачи, нужно сделать краткий обзор всего высказанного в предыдущих параграфах. Оно, конечно, не должно стеснять и тормозить работника, а носить характер руководства, оставляющего ему большой простор. [14]
На отношениях моих с Лениным оно, разумеется, не отразилось ни в малейшей мере. Сталин пугал Ленина с юга гибельным характером военного руководства. [15]