Cтраница 3
Успешное решение задач по внедрению бригадного труде во многом зависит от участия инженерно-технических равотиикош в том процессе На передовых предприятиях уже накоплен некоторый опыт целенаправленного привлечения ИТР к осуществлению важ нейшпх мероприятий по развитию коллективных форм организа ции труда. Деятельность ИТР при этом многогранна, ответственна и сложна, что определяется комплексом задач, поставленных перед предприятиями в данной области. Наиболее важными из них являются проектирование бригадной организации труда и ее внедрен ние, обеспечение эффективного функционирования бригад, дальнейшее совершенствование я развитие коллективных форм труда, осушествление программы повышения творческого характера труда рабочих. [31]
Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на усиление воздействия социальных факторов на рост производительности труда и повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, работ ( услуг), совершенствование организации и стимулирования труда, социальной структуры и стабилизации трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, включаемых в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований, организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства, разработку мер по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, по повышению удовлетворенности трудом, усилению творческого характера труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований осуществляет работу до выявлению наиболее эффективных форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Руководит работой по повышению социальной роли личности и совершенствованию стиля и методов управления с учетом возрастающего значения человеческого фактора в развитии производства, созданию благоприятного. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по преодолению социальной неоднородности труда, социально-психологическому обеспечению внедрения робототехники и гибких автоматизированных производств, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, анализ преобразований в труде и их влияние на развитие личности и трудовых коллективов. [32]
В последние десятилетия понятие инженер в значительной степени утратило ту творческую, изобретательскую сторону, которая должна быть для него характерна. Ведь само слово инженер - фразцузского происхождения - подразумевает человека, способного к созданию нового, к изобретательности. Понятие техника также связано с творческим характером труда. Оно происходит от слова техне, которым в Древней Греции характеризовали ремесленников, особенно прославившихся своим мастерством. В современных условиях революционных изменений в сфере материального производства и в системе теоретических и прикладных наук функции инженера становятся более ответственными, творческими и понятие инженер в силу объективных изменений вновь приобретает прежний творческий смысл. Теперь и в будущем, когда нетворческую работу в сфере умственного труда будут выполнять вычислительные машины, возможности для творческой научной деятельности инженера расширяются. Инженеры могут и должны непосредственно превращать науку в производительнукГсилу общества, используя ее достижения для повышения производительности труда и качества продукции в сфере материального производства. [33]
В последние десятилетия понятие инженер в значительной степени утратило ту творческую, изобретательскую сторону, которая должна быть для его характерна. Ведь само слово инженер французского происхождения подразумевает человека, способного к созданию нового, к изобретательности. Понятие техника также связано с творческим характером труда. Оно происходит от слова техне, которым в Древней Греции характеризовали ремесленников, особенно прославившихся своим мастерством. Однако в современных условиях революционных изменений в сфере материального производства и в системе теоретических и прикладных наук функции инженера становятся более ответственными, творческими и понятие инженер в силу объективных изменений вновь приобретает прежний творческий смысл. Теперь и в будущем, когда нетворческую работу в сфере умственного труда будут выполнять вычислительные машины, возможности для творческой научной деятельности инженера расширяются. Инженеры могут и должны непосредственно превращать науку в производительную силу общества, используя ее достижения для повышения производительности труда и качества продукции в сфере материального производства. [34]
На этот вопрос, пожалуй, каждый ответит: человек, сочиняющий музыку. Но есть и другие композиторы. В этом не трудно убедиться, побывав в лаборатории тугоплавких и редких металлов института металлургии им. Здесь можно встретить немало композиторов. Однако их деятельность никакого отношения к музыке не имеет за исключением творческого характера труда. В этом храме науки создан целый ряд оригинальных материалов, состоящих из различных элементов. [35]
Обеспечивает проведение исследований в области социологии психофизиологии труда с целью использования социально-психологических резервов производства и управления социальными процессами, подготовку научно обоснованных предложений по усилению воздействия социальных и психологических факторов на повышение эффективности экономики предприятия, созданию наиболее благоприятных условий труда, способствующих повышению его производительности. Руководит проведением социологических и психофизиологических исследований, анализа полученных данных и подготовкой рекомендаций поГвнедрению результатов исследований в практику, а также разработкой мероприятий по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием коллектива, способствующих созданию оптимальных трудовых процессов; установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению моралвно-психологического климата, соответствующих социальным требованиям и нормативам. Организует проведение анализа изменений социальной структуры кадров, профессионально-квалификационного и демографического состава работающих, участвует в работе по формированию резерва руководителей, составлению прогнозов потребности в кадрах, социально-психологическому обеспечению решения вопросов профессионального и должностного продвижения кадров, профориентации, профотбора, расстановки и адаптации рабочих и служащих. Проводит работу по изучению социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по социально-психологическому обеспечению внедрения прогрессивной техники и передовой технологии, анализ изменений в труде и их влияния на развитие личности и трудовых коллек - тивов. Участвует в разработке мер по созданию условий для повышения удовлетворенности трудом, обеспечению роста престижности профессий, усилению творческого характера труда. [36]
Специфика влияния разных типов городских общностей видна из анализа роста образовательного уровня индивидов в различных социальных слоях от момента начала ими трудовой деятельности до 35 лет. Данные свидетельствуют, что работники, начавшие обучение в школе в менее развитых территориальных средах, прежде всего, в деревне и рабочем поселке, более стабильны в слое. В слое квалифицированных рабочих остается около 60 % выходцев из деревни и 40 % горожан. Причем, среди выходцев из сельской местности большее количество ( по сравнению с горожанами) в процессе трудового пути переходит в менее продвинутые социальные слои. Результаты исследований также показывают, что выходцы из сельской местности и малых городов не ориентированы на профессии с творческим характером труда. [37]
Организует участие лаборатории ( бюро) в разработке социальных прогнозов и моделировании социальных процессов на предприятии. Руководит проведением социологических и психофизиологических исследований, а также разработкой мероприятий в соответствии с социальными требованиями и нормативами по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием предприятия, способствующих созданию оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, развитию трудовой мотивации работников, укреплению их здоровья, обеспечению социальных гарантий. Принимает участие в разработке предложений по обеспечению социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Совместно с экономической службой организует проведение анализа эффективности действующих форм материального и морального стимулирования и разработку рекомендаций по усилению их влияния на повышение трудовой и социальной активности трудящихся. Организует проведение анализа изменений социальной структуры кадров, профессионально-квалификационного и демографического состава работающих, участвует в работе по формированию резерва руководителей, составлению прогнозов потребности в кадрах, социально-психологическому обеспечению решения вопросов формирования карьеры, профориентации, профотбора, расстановки и адаптации рабочих и служащих, разработке систем оценки работников и результатов их труда. Проводит работу по разработке мероприятий по социально психологическому обеспечению внедрения новой техники и прогрессивной технологии, анализу изменений в труде и их влияния на развитие личности и трудовых коллективов. Участвует в разработке мер по созданию условий для повышения удовлетворенности трудом, обеспечению роста престижности профессий, усилению творческого характера труда. Организует работу по изучению и обобщению отечественного и зарубежного опыта по управлению социальным развитием предприятий. Обеспечивает обработку социологической информации на основе использования в работе лаборатории ( бюро) современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. [38]