Cтраница 1
Полный хозрасчет предприятия предполагает организацию деятельности внутрипроизводственных звеньев также на началах хозяйственного расчета, коллективного, а также арендного подряда. В системе плановых показателей центральное место должны занимать показатели, улучшение которых обусловливается экономией материальных и трудовых затрат. К числу их, например, относится чистая продукция, валовой доход. Нормативы экономические), регламентирующим затраты труда, определяющим общественные требования к эффективности производства. Придание хозяйственному механизму противозатратного характера во многом зависит от системы ценообразования: в основе цены должны быть не индивидуальные, а общественно необходимые затраты труда. На уровне цен должны существенно сказываться потребительские свойства, технический уровень и качество изделий. [1]
Полный хозрасчет предприятия предполагает организацию деятельности внутрипроизводственных звеньев также на началах хозяйственного расчета, коллективного ( в том числе бригадного) подряда. В системе плановых показателей центральное место должны занимать показатели, улучшение которых обусловливается экономией материальных и трудовых затрат. К числу их, например, относится чистая продукция. Нормативы экономические), регламентирующим затраты труда, определяющим общественные требования к эффективности производства. Придание хозяйственному механизму противозатратного характера во многом зависит от системы ценообразования: в основе пены должны быть не индивидуальные, а общественно необходимые затраты труда. На уровне цен должны существенно сказываться потребительские свойства, технический уровень и качество изделий. [2]
Переход на полный хозрасчет предприятий требует дальнейшего совершенствования планирования их деятельности, необходимости формирования системы планов, которые различаются по периоду действия и функциональному назначению. [3]
В условиях полного хозрасчета предприятия получили право выхода на внешний рынок, но при этом следует учитывать перечень продукции, экспортировать которую запрещено, этот перечень охватывает около 80 % всего объема экспорта. [4]
Таким образом, условия внутрипроизводственного хозрасчета адекватны условиям полного хозрасчета предприятия в целом - чем больше экономия, прирост чистой продукции, тем больше фонды заработной платы и материального поощрения. [5]
Новая система хозяйствования сочетает единое государственное планирование с полным хозрасчетом предприятий, централизованное отраслевое управление с широкой республиканской и местной хозяйственной инициативой, принцип единоначалия с повышением роли производственных коллективов. Партия осудила недооценку экономических методов в планировании и управлении народным хозяйством, новая система хозяйствования исходит из необходимости сочетать централизованное плановое руководство с хозяйственной инициативой предприятий и их коллективов, с усилением экономических рычагов и материальных стимулов производства. [6]
Рассматриваются принципы, функции и вопросы взаимоувязки внутрипроизводственного хозрасчета с полным хозрасчетом предприятия. Анализируются проблемы установления внутренних цен и размеров финансовых средств, представленных в распоряжение внутрихозяйственных подразделений. [7]
В системе планирования и экономического стимулирования необходимо найти оптимальный размер отчислений в фонд развития производства, который, по нашему мнению, должен учитывать требования полного хозрасчета предприятий, обеспечивающего осуществление расширенного воспроизводства за счет собственных средств и кредитов байка. [8]
Важное значение предлагаемых мер по улучшению организации управления и усилению экономических методов руководства промышленностью состоит в том, что они сочетают единое государственное планирование с полным хозрасчетом предприятий, централизованное отраслевое управление с широкой республиканской и местной хозяйственной инициативой, принцип единоначалия с повышением роли производственных коллективов. При этом обеспечивается дальнейшее расширение демократических принципов управления, создаются экономические предпосылки для более широкого участия масс в управлении производством и их воздействия на результаты экономической работы предприятий. Такая система хозяйственного управления полнее соответствует современным требованиям и позволит лучше использовать преимущества социалистического строя. [9]
С введением такого показателя в практику деятельности социалистических предприятий отпадает необходимость иметь какие-то другие официальные методики по определению экономической эффективности новой техники, открывается возможность внедрения полного хозрасчета предприятий и внутрихозяйственного расчета бригад, участков, цехов, проявляются контуры будущего противозатратного, ресурсосберегающего хозяйственного механизма предприятий. [10]
Положительной стороной коммерческого кредитования является возможность усиления взаимного контроля: покупателя - за своевременностью и качеством поставленной продукции, поставщика-за финансовыми результатами работы покупателя, его платежеспособностью в момент поставки и в перспективе, когда наступит срок платежа. Коммерческий кредит предполагает полный хозрасчет предприятий, безусловную свободу выбора покупателей и поставщиков. [11]
Первый этап ( 1987 г.) - переход на полный хозрасчет предприятий пяти министерств ( Миннефтехимпрома СССР, Минхиммаша, Минавтопрома, Минприбора и Минэлектротехпро-ма), когда отрабатывались основы нового хозяйственного механизма. [12]
Автор обращается к богатому историческому опыту коллективного труда в нашей стране ( от российской артели и нэпа до наших дней) и за рубежом, показывает достижения и нерешенные проблемы на пути его широкого распространения в условиях полного хозрасчета предприятий. [13]
В соответствии с этим предприятия выступают как социалистические товаропроизводители1 с широкими правами и высокой ответственностью перед обществом. Они самостоятельно планируют свою деятельность, устанавливают кооперационные связи с другими предприятиями и организациями, в том числе во внешнеэкономической сфере. При полном хозрасчете предприятия имеют право на приобретение ими всего необходимого для производства, на применение договорных цен и распределение дохода по экономически обоснованным нормативам. Предприятиям предоставляется свобода выбора партнеров. Они сами договариваются со своими поставщиками, потребителями, научными и другими организациями о наиболее приемлемых условиях взаимного сотрудничества. На этой основе реально развертывается экономическое соревнование между предприятиями, в том числе за получение государственных заказов. Этим утверждается приоритет потребителя в хозяйственных отношениях и ограничивается монополия отдельных предприятий на производство тех или иных видов продукции и услуг. [14]
Конечно, в социалистическом обществе волчья мораль безжалостной конкуренции капитализма не существует, но здоровое соревнование за удешевление и качество товаров не только возможно, но и настоятельно необходимо, необходим и строгий счет затратам. Законом должна быть экономия, в конечном счете экономия живого и овеществленного труда, но отнюдь не в ущерб качеству, а путем количественного уменьшения затрат на единицу конечного эффекта. Наполненные новым содержанием стоимостные формы сохраняют свою силу и значимость, по крайней мере, в продолжение всей первой фазы коммунизма, и неучет модифицированных требований закона стоимости затрудняет устранение негативных явлений в социалистической экономике, связанных во многом с упущениями в области распределительных отношений, с подменой экономического регулирования волевыми решениями, лишает ее эффективных стимулов планомерного и неуклонного развития, не способствует воспитанию духа здоровой соревновательности, социалистической справедливости, исключает переход на полный хозрасчет предприятий ( объединений) с полной их самоокупаемостью и самофинансированием. [15]