Cтраница 2
Обработка ответов на вопросы анкеты позволяет получить количественную оценку компетентности предполагаемого эксперта. Если одновременно используется несколько способов оценки его компетентности, желательно определить какой-либо сводный, обобщающий показатель для каждого эксперта. Для этого, в частности, может служить показатель средней компетентности ( dj), исчисленный по формуле средней арифметической, взвешенной с учетом значимости каждого способа. [16]
Например, на вопрос анкеты: Осуществлены ли на практике внесенные Вами предложения. Подобное отношение к предложениям трудящихся не может не влиять отрицательно на их социальную активность. [17]
Группировка ответов на вопрос анкеты: Если бы Вам был предоставлен выбор прослушать одну и ту же лекцию по радио ( телевизору) или в аудитории, что бы Вы выбрали. [18]
Группировка ответов на вопрос анкеты: Какую пользу лично Вам приносят прослушанные лекции. [19]
Группировка ответов на вопрос анкеты: Какую пользу лично Вам приносит прослушивание лекций. [20]
Открытый вопрос - вопрос анкеты, с помощью которого собирается первичная маркетинговая информация; он дает возможность опрашиваемому отвечать своими словами, что позволяет последнему чувствовать себя при ответе достаточно свободно, приводить примеры. Открытые вопросы часто даются в начале анкеты для разминки респондентов. Однако следует иметь в виду, что они сложны для обработки. [21]
Открытый вопрос - вопрос анкеты, позволяющий опрашиваемому на вопрос отвечать своими словами, что дает ему возможность чувствовать себя при ответе на вопрос достаточно свободно, приводить примеры, иллюстрации. Открытые вопросы часто приводятся в начале анкеты для разминки респондентов. [22]
Интересным представляется ряд вопросов анкеты для наемного работника, выходящий за пределы отечественной системы документов по личному составу и приближающийся к международной практике. Прежде чем обращаться в организацию, оказывающую помощь при трудоустройстве, полезно подготовиться к ответам на вопросы предлагаемых анкет. [23]
Перечисленные выше файлы содержат вопросы анкеты для ввода информации непосредственно с терминала. Программа ДОЛ предусматривает возможность повторного вывода на печать без повторного ввода данных. Это становится возможным ввиду того, что данные анкеты в виде вопросов из программы перебрасываются в файл хранения данных POVT. PAS, который создается на диске сразу же после ввода значений. [24]
Из результатов ответов на вопросы анкеты, краткий анализ которых приводится, видно, что применяемые способы очистки газов сводятся к нескольким основным группам в зависимости от природы рассматриваемых газов и применяемых давлений. [25]
Просим Вас ответить на вопросы анкеты. [26]
По окончании анализа все вопросы анкеты распадаются на четыре группы: вопросы, не имеющие методических замечаний; вопросы, имеющие замечания, которые могут быть устранены без эмпирической проверки; вопросы, имеющие замечания, которые нуждаются в дополнительной эмпирической проверке; вопросы, содержащие очевидные ошибки и подлежащие исключению из анкеты. [27]
С этой точки зрения вопросы анкеты должны быть корректными и контактными, потому что благодаря правильной постановке вопросов увеличивается вероятность получения надежных сведений, повышается качество социологичьских. [28]
Перечисленные выше файлы содержат вопросы анкеты для ввода информации непосредственно с терминала. Программа ДОЛ предусматривает возможность повторного вывода на печать без повторного ввода данных. Это становится возможным ввиду того, что данные анкеты в виде вопросов из программы перебрасываются в файл хранения данных POVT. PAS, который создается на диске сразу же после ввода значений. [29]
Прочтите ответы работника на вопросы анкеты: точно ли он обрисовал требования, предъявляемые к работе, и соответствует ли его понятие о данной работе со степенью ответственности, которую к ней предъявляют. [30]