Cтраница 1
Вопросы научной организации труда должны быть увязаны с механизацией и автоматизацией производственных процессов, с совершенствованием технологии производства. [1]
Вопросы научной организации труда в планах НОТ успешно могут решаться только в комплексе. Вся работа должна проводиться по плану, в определенной последовательности, с учетом сложных взаимосвязей, в особенности между подразделениями различных служб, участвующих в обработке информации. [2]
Вопросы научной организации труда ( НОТ) на производстве, являясь необходимым элементом и составной частью технического прогресса, все шире и глубже проникают в жизнь предприятий. Это связано с особенностями современного производства, прежде всего с характером широко применяемых ныне технических средств. [3]
Вопросам научной организации труда, организации строительных бригад и оплаты труда в строительстве посвящен второй раздел учебника. [4]
Вопросами научной организации труда и оказанием практической помощи подразделениям отрасли в ее внедрении занимается Центр по научной организации труда Нефтегазстройтруд с 14 нормативно-исследовательскими станциями. В отрасли действуют Главный информационно-вычислительный центр и пять кустовых информационно-вычислительных центров. [5]
Такие вопросы научной организации труда, как приспособление условий труда к человеку, анализ системы человек-машина, поведение человека в трудных и стрессовых ситуациях, организация рабочих мест, биоэнергетика организма человека, метеорологические условия рабочей среды, обеспечивают необходимую эффективность труда при минимальных затратах биологических ресурсов и создают безопасные условия труда. Следовательно, использование положений научной организации труда вместе с инженерными решениями по охране труда значительно повышают эффективность защитных средств работающих. [6]
НОТ охватывает вопросы научной организации труда, научной организации производства и управления, эргономики, технической эстетики, культуры производства и др. Наряду с механизацией, автоматизацией и улучшением организации труда вне зависимости от характера производства все большее значение приобретает создание благоприятных физиологических, гигиенических и эстетических условий для работы. [7]
При освещении вопросов научной организации труда ( НОТ) должны быть рассмотрены общие принципы организации труда ремонтного персонала в масштабах завода и организация их труда непосредственно на рабочих местах. [8]
Большое внимание вопросам научной организации труда было уделено на XXIV съезде КПСС, где была отмечена необходимость всемерного внедрения НОТ, совершенствования форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения работников. [9]
Особую актуальность приобретают вопросы научной организации труда в управлении производственным коллективом, поскольку она наиболее тесно связана с формированием нового хозяйственного механизма в сфере материального производства. Являясь разновидностью трудового коллектива, производственный коллектив промышленного или сельскохозяйственного предприятия, строительной организации, предприятия транспорта, связи - основная ячейка общества в рамках всего народнохозяйственного комплекса, в которой объединенные общей целью и располагаемыми ресурсами работники на базе отношений коллективизма, сотрудничества и взаимопомощи повседневно решают возложенные на них задачи, добиваясь высоких конечных результатов деятельности. [10]
Научно-исследовательские институты по вопросам научной организации труда рекомендуют определять показатели условий труда и сопоставлять фактические данные с нормативами. [11]
Рассмотрим принципы решения ряда вопросов научной организации труда, с которыми чаще всего приходится сталкиваться на предприятиях, в цехах и на производственных участках. [12]
Означает ли это, что вопросы научной организации труда в новых условиях как бы отходят на второй план, утрачивают свою актуальность. Такой вопрос приходится ставить потому, что в последнее время на многих предприятиях ослаблена работа по организации труда. Все чаще можно столкнуться с положением, когда под предлогом самостоятельности трудовых коллективов и недопустимости навязывать им, предписывать свыше указания, как организовать труд, обеспечить его нормирование и стимулирование, считают, что эти вопросы решатся сами собой. Нужно со всей решительностью преодолеть такое заблуждение. Практика убеждает, что без научной организации, как и без прогрессивной технологии, труд не может быть эффективным. Вопрос в том, что теперь каждый трудовой коллектив как товаропроизводитель еще больше чем прежде нуждается в постоянно развивающейся научной организации труда, позволяющей выявлять и использовать резервы роста производительности труда, повышать эффективность производства, увеличивать хозрасчетный доход, а следовательно, и достигать более высокого уровня благосостояния трудящихся. [13]
Учитывая обилие справочной литературы по вопросам научной организации труда, подробное изложение методики планирования НОТ на предприятиях в данном справочнике не приводится. [14]
При проектировании организации рабочих мест решаются вопросы научной организации труда ( НОТ) - создания необходимых предпосылок для нормального хода производственного процесса и нормальных условий труда. [15]