Cтраница 3
Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и ВЦСПС 27 ноября 1959 утвержден перечень работ и должностей ( профессий) в угольной и горнорудной пром-сти, на к-рых могут работать лица, ставшие инвалидами III группы вследствие пневмокониоза. [31]
Центральный орган системы по регулированию вопросов труда, определенный в соответствии с национальным законодательством или правилами или национальной практикой, должен быть тесно связан с проведением соответствующих административных мер по координации деятельности различных органов власти и органов, занимающихся определенными аспектами политики в области занятости, или он должен нести ответственность за их проведение. [32]
Каждый главный орган по регулированию вопросов труда, компетентный в упомянутых в параграфах 5 - 18 вопросах, должен периодически представлять информацию или доклады о своей деятельности министерству труда или другому аналогичному органу, указан-ному в параграфе 19, а также организациям предпринимателей и трудящихся. [33]
Поручили ВЦСПС и Госкомитету по вопросам труда и заработной платы Совета Министров СССР совместно с министерствами и ведомствами рассмотреть вопрос о включении в условия Всесоюзного социалистического соревнования показателей, характеризующих состояние работы по использованию в производстве изобретений и рационализаторских предложений. [34]
Госкомитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству сельского хозяйства СССР, Министерству здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС поручено разработать и ввести в действие перечень работ и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд. [35]
Госкомтруд СССР принимает постановления по вопросам труда, его оплаты и социального обеспечения, дает разъяснения, обязательные для исполнения всеми министерствами, государственными комитетами и ведомствами, исполнительными комитетами Советов народных депутатов, предприятиями, объединениями, организациями и учреждениями независимо от их ведомственной подчиненности. [36]
Все важнейшие постановления правительства по вопросам труда предварительно согласовываются с профсоюзами, которые часто сами являются инициаторами того или иного закона о труде. [37]
Госкомитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиум ВЦСПС приняли постановление от 24 / ХП 1960 г. № 1353 / 28, согласно которому введен в действие список, согласованный с Министерством здравоохранения СССР, производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. [38]
Для поднятия сознательного отношения к вопросам труда и научной организации промышленности необходимо направить, наряду с силами партии, все силы Наркомпроса и Политуправления республики. [39]
Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариатом ВЦСПС от 7 / IX 1965 г. № 597 / 27, если их работа по защите растений связана с вредными условиями труда. [40]
Профсоюзам необходимо уделять больше внимания вопросам труда и непосредственно связанным с ними вопросам производства. Большую роль в этом отношении профсоюзы должны играть в производственных совещаниях, работу которых необходимо активизировать и значительно улучшить. [41]
Для поднятия сознательного отношения к вопросам труда и научной организации промышленности, необходимо направить, наряду с силами партии, все силы Наркомпроса и Политуправления республики. [42]
Компетентные органы в системе по регулированию вопросов труда должны, консультируясь с организациями предпринимателей и трудящихся, и методом и в соответствии с условиями, установленными национальным законодательством или правилами или национальной практикой, принимать активное участие в подготовке, принятии, применении и пересмотре трудовых норм, включая соответствующие законы и положения. [43]
Компетентные органы в системе по регулированию вопросов труда должны оказывать содействие в улучшении трудовых отношений путем создания Jym укрепления консультативных служб для предприятий, организаций предпринимателей и организаций трудящихся, которые обращаются за такими услугами в соответствии с программами, разработанными на основ е консультаций с такими организациями. [44]
Компетентные органы в системе по регулированию вопросов труда должны содействовать полному развитию и использованию механизма добровольных переговоров. [45]