Cтраница 4
В организации воспитания трудящихся первостепенное значение имеют вопросы укрепления социалистической дисциплины труда. [46]
Считать важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению социалистической дисциплины труда повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Исходить из того, что именно в трудовом коллективе формируется и закаляется личность труженика социалистического общества. Особенно важное значение в современных условиях приобретает развитие коллективных форм труда в производственных бригадах, в которых создаются благоприятные условия для проявления творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так и каждого трудящегося. [47]
Необходимость коренного улучшения состояния трудовой и производственной дисциплины, воспитания социалистической дисциплины труда имеет особенно важное значение сейчас, когда предприятия переходят на новую систему планирования и экономического стимулирования производства, осуществляется перевод рабочих и служащих на пятидневную рабочую неделю. Масштабы и темпы развития экономики нашей страны достигли таких размеров, когда неорганизованность, нарушение трудовой дисциплины, незаметные в каждом отдельном случае потери рабочего времени наносят огромный моральный и материальный урон обществу, народному хозяйству, становятся серьезной помехой успешному выполнению намеченных планов. [48]
Высокие требования предъявляются к руководителям и специалистам в области укрепления социалистической дисциплины труда, которая предусматривает не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. Эти требования определены в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда от 28 июля 1983 г., в соответствии с которым повышена ответственность руководителей предприятий, организаций, учреждений и их подразделений за состояние трудовой дисциплины и текучести кадров. [49]
Высокие требования предъявляются к руководителям и специалистам в области укрепления социалистической дисциплины труда, которая предусматривает не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. Эти требования определены в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда 2, в соответствии с которым повышена ответственность руководителей предприятий, организаций, учреждений и их подразделений за состояние трудовой дисциплины и текучести кадров. В нем отмечается, что неспособность руководителя обеспечить надлежащую дисциплину труда на порученном участке работы должна расцениваться как несоответствие его занимаемой должности. Повышенные требования предъявляются к руководителям и специалистам в вопросах организации социалистического соревнования. [50]