Время - отдых
Cтраница 3
Основными видами времени отдыха являются: а) перерывы в течение рабочего дня; б) ежедневный отдых; в) еженедельный непрерывный отдых; г) праздничные дни; е) ежегодные отпуска. [31]
Рабочее время и время отдыха регламентируются графиками сменности, которые утверждаются администрацией организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза на весь учетный период и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В графиках указываются сроки начала и окончания вахт, время в пути от места дислокации организации в вахтовый поселок и обратно, продолжительность периодического отдыха между вахтами. В графиках, кроме того, необходимо предусматривать время начала и окончания ежедневной работы ( смены), время перерывов для отдыха и питания, а также время для ежедневного ( междусменного) и еженедельного отдыха. Максимальная продолжительность пребывания работника на вахте ( в экспедиции) при работе удлиненными рабочими сменами не должна превышать четырех месяцев. [32]
ДИРЕКТОР самостоятельно устанавливает время отдыха и размер отпускных. [33]
Рабочее время, время отдыха, оплата труда домашних работников определяются по соглашению сторон. [34]
Рабочее время и время отдыха, формальный, сокращенный рабочий день, сверхурочные работы, выходные и предпраздничные дни, очередные и дополнительные отпуска. [35]
Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем по согласованию с представительным органом работников организации и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. [36]
Рабочее время и время отдыха регламентируется законом о труде. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 41 ч в неделю. В цехах с вредными условиями труда рабочие заняты только 36 ч в неделю. [37]
Рабочее время и время отдыха регламентируются Кодексом законов о труде Российской Федерации. [38]
Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В графиках также предусматриваются дни, необходимые для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и могут приходиться на дни межвахтового отдыха. Продолжительность ежедневной работы ( смены) не должна превышать 12 часов. [39]
Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. [40]
В случае необходимости время отдыха увеличивается или устраивается дополнительный привал. [41]
 |
Влияние последовательных нагружений на величину напряжений сдвига ( у const. [42] |
Интересно, что время отдыха, после которого происходит полное восстановление тиксотропной структуры, измеряется несколькими часами и во много раз превышает максимальное время релаксации системы. [43]
Рабочее время и время отдыха колхозников регламентируются самими колхозами и закрепляются в Правилах внутреннего распорядка. [44]
Рабочее время и время отдыха рабочих и служащих регулируются законодательством. Правовое регулирование рабочего времени призвано обеспечить высокий уровень условий и охраны труда, а также наиболее полное и рациональное использование рабочего времени. Под рабочим временем понимается установленная законом норма времени, в течение которой работник выполняет обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В СССР установлена самая сокращенная продолжительность рабочей недели - 36 и 41 ч в зависимости от 5 - или 6-дневной продолжительности недели. Норма продолжительности рабочего дня не может быть изменена коллективным или трудовым договором. [45]
Страницы: 1 2 3 4