Cтраница 2
Время простоя ( ст. 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. [16]
Время простоев не должно превышать 40 - 90 ч в год. Чтобы гарантировать правильность работы прибора, анализатор должен самостоятельно контролировать и в случае необходимости корректировать ход анализа и получаемый результат. Контроль осуществляется специальными встроенными в схему звеньями или путем анализа эталонных проб, задаваемых через определенные промежутки времени. В схеме рис. АЛЛ указаны обе эти возможности. [17]
Время простоя на начальных и конечных станциях to6 и t f, определяют технологиче ским процессом работы станций. [18]
Время простоя не по вине бригады, сверх времени, учтенного при установлении расценок, оплачивается из расчета 50 % тарифной ставки. [19]
Время простоя не по вине кондукторских, бригад и поездных вагонных мастеров сверх времени, учтенного при установлении расценок за километр пробега, оплачивается из-расчета 50 % тарифной ставки заработной платы за каждый час простоя. [20]
Время простоя, происшедшего по вине работника, не оплачивается. [21]
Время простоя, происшедшего не по вине работника, оплачивается в размере половины тарифной ставки повременной оплаты труда работников соответствующей квалификации. [22]
Время простоев не должно превышать 40 - 90 ч в год. Чтобы гарантировать правильность работы прибора, анализатор должен самостоятельно контролировать и в случае необходимости корректировать ход анализа и получаемый результат. Контроль осуществляется специальными встроенными в схему звеньями или путем анализа эталонных проб, задаваемых через определенные промежутки времени. В схеме рис. АЛЛ указаны обе эти возможности. [23]
Время простоя по вине работника не оплачивается. [24]
Время простоев не должно превышать 40 - 90 ч в год. Чтобы гарантировать правильность работы прибора, анализатор должен самостоятельно контролировать и в случае необходимости корректировать ход анализа и получаемый результат. Контроль осуществляется специальными встроенными в схему звеньями или путем анализа эталонных проб, задаваемых через определенные промежутки времени. В схеме рис. АЛЛ указаны обе эти возможности. [25]
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Простои по вине рабочих не оплачивают и документами не оформляют. [26]
Время простоя - это время, которое работник не занят своим обычным трудом из-за поломки оборудования или отсутствия энергии. [27]
Время простоя г-го ЭУ является случайной величиной. [28]
Время простоя в ТР определяем следующим образом. Количество отработанных моточасов умножаем на норматив простоя в ремонте и переводим в рабочие дни путем деления на 8 часов ( 711 2 14 / 100: 8 12 5 раб. [29]
Время простоя определяется числом календарных часов, в течение которых система не может эксплуатироваться, включая как активную, так и организационную составляющие времени обслуживания. [30]