Cтраница 1
Табуляграмма учета использования рабочего и нерабочего времени по причинам и структурным подразделениям составляется аналогично указанной выше. Она предназначена для анализа причин невыходов и используется при составлении плана оргтехмеро-приятий в структурных подразделениях. [1]
Используйте различные формы активного отдыха в рабочее и нерабочее время; рационально чередуйте разнохарактерные работы - трудные и легкие, творческие и стандартные, сопряженные с движением или выполняемые в неподвижном состоянии, связанные с напряжением зрения или дающие глазам отдых. [2]
Температура теплоносителя в системах воздушного отопления, работа-ющих только на свежем воздухе ( в рабочее и нерабочее время), при расположении калориферов и трубопроводов этих систем вне производственного помещения не ограничивается. Если при остановке системы воздушного отопления возможно попадание горючих паров или газов в приточный воздуховод, температура теплоносителя для калориферов не должна превышать температуры самовоспламенения этих паров или газов. [3]
Для сплоченного коллектива характерны стабильность состава, поддержание дружеских контактов между его членами в рабочее и нерабочее время, высокий уровень трудовой дисциплины и общественной активности и как результат этого - высокие производственные показатели. [4]
Для всех работников как с нормальным, так и с сокращенным рабочим временем графики должны сохранить годовой баланс рабочего и нерабочего времени. [5]
Руководитель занятия по схеме объясняет порядок оповещения рабочих и служащих объекта ( цеха, участка) о начале рассредоточения или эвакуации в рабочее и нерабочее время с конкретным указанием ответственных за оповещение лиц. [6]
После этого руководитель подробно объясняет обучаемым, каким способом, в соответствии с планом ГО объекта, они будут оповещены о рассредоточении ( эвакуации) в рабочее и нерабочее время. Указывает, что, получив распоряжение на рассредоточение ( эвакуацию), рабочие и служащие должны подготовить все самое необходимое, что следует взять с собой. [7]
В зданиях первой группы применяют водяное отопление с радиаторами и конвекторами ( в школах конвекторы допустимы только во вспомогательных помещениях), используемое как дежурное или с различной интенсивностью в рабочее и нерабочее время. Для отопления лестничных клеток возможно повышение расчетной температуры воды до 150 С. В рабочее время применяют также центральное воздушное отопление, совмещенное с приточной вентиляцией, используемое, если это возможно, для дежурного отопления с полной рециркуляцией воздуха. Предельную температуру теплоносителя - воздуха принимают 70 С. [8]
В зданиях первой группы применяют водяное отопление с радиаторами и конвекторами ( в школах конвекторы допустимы только во вспомогательных помещениях), используемое как дежурное или с различной интенсивностью в рабочее и нерабочее время. Для отопления лестничных клеток возможно повышение расчетной температуры воды до 150 С. В рабочее время применяют также центральное воздушное отопление, совмещенное с приточной вентиляцией, используемое, если это возможно, для дежурного отопления с полной рециркуляцией воздуха. Предельную температуру теплоносителя воздуха принимают 60 С. [9]
Выполненный анализ является укрупненным, иллюстрирующим сущность программно-целевого метода, и может быть углублен и расширен, например, от групп цехов ( рис. 25) можно перейти к цехам и даже к участкам предприятия, можно конкретизировать виды простоев ( tnp), зафиксированных в рабочее и нерабочее время автомобиля, плановых и неплановых, выделить отказы, приведшие к нарушению выхода автомобиля на линию, и линейные и т.п. Однако принципиальный подход - определение цели системы, ее декомпозиция, разработка целевых нормативов для всех уровней управления и альтернативность при выборе решения - остаются главным при программно-целевом управлении системами. [10]
После расчета поступлений тепла от людей, технологического оборудования, электрических приборов и освещения, нагретых материалов, а иногда и солнечной радиации составляют тепловой баланс и выявляют недостаток или избыток тепла в помещениях - На этом основании устанавливают тепловые нагрузки приборов и системы отопления в течение расчетного часа рабочего и нерабочего времени. [11]
С помощью массива ОБ-13 можно составить за год ( квартал, месяц) табуляграмму о численности принятых работников на предприятие по видам приема, а также табуляграмму о выбытии работников предприятия по причинам увольнения, на основании которых затем заполняются некоторые разделы отчетности по труду и заработной плате ( тип. Используя за год массив УТ-30, можно составить табуляграмму использования рабочего и нерабочего времени, которая предназначена для заполнения некоторых разделов указанных отчетных форм. [12]
По этому участку составляется ряд табуляграмм, характеризующих учет и контроль использования рабочего и нерабочего времени за различные периоды времени как по предприятию в целом, так и по его структурным подразделениям. Рассмотрим основные из них. [13]
Структурно-технологические изменения становятся глобальным процессом, в котором особая роль принадлежит информационным технологиям. Суть информационных технологий состоит в том, что любая деятельность субъекта и фирмы в целом в рабочее и нерабочее время связана с обработкой информации. [14]
После расчета теплопоступлений от людей, технологического оборудования, электрических приборов и освещения, нагретых материалов, а иногда и солнечной радиации составляют тепловой баланс и выявляют дефицит или теплоизбытки в помещениях. На этом основании устанавливают теплопотребности помещений - тепловые нагрузки приборов и системы отопления в течение расчетного часа рабочего и нерабочего времени. [15]