Cтраница 1
Рабочее время работников с суммированным учетом рабочего времени регулируется графиками ( распорядками) работы ( сменности) на месяц или квартал, в которых указываются рабочие дни и продолжительность работы в каждом из этих дней. [1]
Рабочее время работников дистанций, в том числе водителей автопогрузчиков, учитывается ежедневно. Учет явки на работу и ухода с нее ведется мастерами в табеле учета использования рабочего времени. Контроль за своевременным началом и окончанием работы и за правильным использованием рабочего времени в течение смены возложен на начальников производственных участков ( мастеров) и руководителей других подразделений. [2]
Оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время, в соответствии с законодательством. [3]
Режим рабочего времени работников организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и иными локальными нормативными актами организации, которые базируются на законодательстве. [4]
Режим рабочего времени работников организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и иными локальными нормативными актами организации, которые базируются на действующем законодательстве. [5]
Ежедневно учитывается рабочее время работников, не занятых на непрерывных круглосуточных работах, не связанных с движением поездов или обслуживанием непрерывно действующих агрегатов и обустройств. Этот вид учета применяется в промышленных предприятиях железнодорожного транспорта, при ремонте пути, строительстве зданий и сооружений и в других организациях и учреждениях. [6]
Для учета рабочего времени работников, состоящих на сдельной оплате труда, для расчета премий рабочим, работающим по прогрессивно-сдельной системе оплаты труда, и распределения заработной платы по статьям расходов и шифрам строительных объектов применяется табель-расчет. [7]
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю. [8]
Действительно, значительную долю рабочего времени работников управления занимает получение, подбор, обработка, передача и хранение информации. Важное значение имеют операции по принятию управляющих решений, а также операции, связанные со сбором и обработкой информации. [9]
Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования - рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 Учет использования рабочего времени табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа. [10]
Особенности регулирования суммированного учета рабочего времени работников отдельных отраслей народного хозяйства п ведомств предусматриваются специальными положениями о рабочем времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых в соответствующих отраслях и ведомствах. [11]
На практике необходимо различать режим рабочего времени работников и режим работы организации, так как организация может работать круглосуточно, а работник может быть занят на работе посменно. [12]
Потурный учет применяется для учета рабочего времени работников железнодорожного транспорта, длительное время ( четверо суток и более) находящихся в поездке вне пункта постоянной работы. [13]
В непрерывных производствах, где невозможно организовать режим рабочего времени работников по пятидневной или шестидневной рабочей неделе, вводятся графики сменности, обеспечивающие непрерывное обслуживание производственного процесса, работу персонала сменами постоянной продолжительности, регулярные выходные дни для каждой бригады, постоянный состав бригад и переход из одной смены в другую после дня отдыха по графику. Типичным примером на практике являются бригадные графики сменности, по которым ежесуточно работают 3 бригады - каждая в своей смене, а одна бригада поочередно отдыхает. [14]
БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ; представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющей судить о способах использования времени и его достаточности. [15]