Cтраница 1
Нормальное рабочее время составляет часов в неделю. [1]
Нормальное рабочее время для подростков в возрасте до 16 лет составляет 24 часа в неделю, до 18 лет - 36 часов в неделю. [2]
Нормальное рабочее время составляет часов в неделю. [3]
Если нормальное рабочее время работника эксплуатационной организации связи ( далее - работника) не заполнено выполнением обязанностей по занимаемой должности ( работе), то администрация организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом или другим уполномоченным работниками организации органом обязана возложить на этого работника другую ( по другой профессии, специальности) дополнительную работу, соответствующую его квалификации. Выполнение дополнительной работы не должно вызывать удлинения рабочего дня данного работника. [4]
Работа сверх нормального рабочего времени ( сверхурочная работа), как общее правило, не допускается. [5]
В течение нормального рабочего времени трудящемуся должен быть предоставлен перерыв для отдыха и приема пищи. Время перерыва не включается в счет рабочего времени. [6]
Работа сверх нормального рабочего времени ( сверхурочная рдбрта), как общее правило, не допускается. [7]
Работа сверх нормального рабочего времени ( сверхурочная работа), как общее правило, не допускается. [8]
Допускаемая переработка сверх нормального рабочего времени ( § 5) не превращает ненормированный рабочий день в удлиненный рабочий день. [9]
Переработка или недоработка нормального рабочего времени, исчисленного по календарю шестидневной рабочей недели, в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года. [10]
Переработка или недоработка нормального рабочего времени ( исчисленного по календарю шестидневной рабочей недели) в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года. [11]
В случае, когда нормальное рабочее время водителя-повременщика полностью не загружено выполнением основной работы, rta него может быть по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза дополнительно возложена другая работа, близкая его квалификации и специальности, что должно быть обусловлено трудовым договором. [12]
В случае, когда нормальное рабочее время водителя-повременщика полностью не загружено выполнением основной работы, на вето может быть по согласованию е фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза дополнительно возложена другая работа, близкая его квалификации и специальности, что должно быть обусловлено трудовым договором. [13]
Отсутствие на работе и другие отклонения от нормального рабочего времени отмечают условными буквенными обозначениями и подтверждают соответствующими документами. Для упрощения табельного учета использования рабочего времени в табелях указывают только условные обозначения тех дней, в которые работники отсутствуют по тем или иным причинам. [14]
Поскольку при суммированном учете рабочего времени переработка сверх нормального рабочего времени соответствующего учетного периода является сверхурочной работой ( § 8), постольку она, по общему правилу, не может компенсироваться путем предоставления дополнительных дней отдыха ( отгулов) за рамками данного учетного периода, кроме тех случаев, когда иной порядок компенсации переработки установлен в законодательстве. [15]