Cтраница 2
Отклонения от норм нужно отличать от перераспределения рабочего времени при его суммированном учете. В первом случае нарушается пропорция между рабочим временем и временем отдыха, например, за счет сверхурочных часов фактическое рабочее время увеличивается, а время отдыха соответственно сокращается. Во втором случае установленное при перераспределении норм соотношение рабочего времени и времени отдыха меняется только внутри учетного периода, но в целом не нарушается. [16]
Разные варианты могут быть избраны и для средней части переменного времени - обеденного перерыва. Например, он может быть по графику двухчасовым, однако работник имеет право использовать его частично, но не менее 30 мин. И в таком случае фактическое рабочее время должно быть сбалансировано с установленным. [17]
В результате длительной борьбы рабочего класса в большинстве капиталистических стран были приняты законы о 8-часовом рабочем дне. Однако это ограничение продолжительности рабочего времени не означает строгого запрещения использовать труд рабочих сверх установленной нормы. Нормирование рабочего времени в условиях капитализма имеет лишь расчетное значение, обязывает предпринимателя оплачивать сверхурочную работу по повышенным расценкам. Регламентация рабочего времени, таким образом, не преследует цели охраны труда или гарантирования занятости в течение определенного периода времени. Фактическое рабочее время в условиях отсутствия экономического спада обычно превышает нормы, установленные в законах и коллективных договорах. [18]