Cтраница 1
Выплата заработка производится накануне начала отпуска. [1]
Выплата заработка за время отпуска производится накануне ухода в отпуск, но не позднее чем за один день до ухода в отпуск. [2]
Налог удерживается предприятиями, учреждениями и организациями при выплате заработка. [3]
Физические лица, нанимающие граждан по договорам, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработка этим гражданам. [4]
Физические лица, нанимающие граждан по договорам, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработка этим гражданам. [5]
Граждане, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработка. [6]
Граждане, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработка. [7]
Граждане, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве, уплачивают страховые взносы ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработка. [8]
За время пребывания работника в очередном и дополнительном отпуске за ним сохраняется его средний заработок. Выплата заработка производится накануне начала отпуска. [9]
За время пребывания работника в очередном или дополнительном отпуске за ним сохраняется его средний заработок. Выплата заработка производится накануне начала отпуска. [10]
Кооперативы самостоятельно устанавливают лимит остатка наличных денег в своей кассе и нормы расходования денег из выручки. Наличные деньги из выручки расходуются на выплату заработка всем работникам и на другие цели для выполнения работ, предусмотренных их уставами. [11]
Налоги начисляют обычно по заработку за прошлый месяц и удерживают из заработка за первую половину текущего месяца. При использовании в учете электронных вычислительных машин налоги могут взыскиваться при выплате заработка за отчетный месяц. [12]
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством. При нарушении этого правила работник подлежит восстановлению на прежнюю работу с выплатой заработка за все время вынужденного прогула. [13]
По приказу администрации трудовой договор с ней расторгнут за прогулы. Решением Междуреченского городского народного суда от 3 февраля 1983 г. она восстановлена на работе с выплатой заработка за три месяца вынужденного прогула. [14]
Выполнение установленных месячных норм исчисляется за все рабочее время, фактически проработанное за месяц. За маневровую работу, выполненную в сверхурочное время, в пределах месячной нормы выработки оплата производится по 1 25 расценки; при выплате заработка по прогрессивной системе доплата за сверхурочную работу не производится. [15]