Cтраница 2
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества ( в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретенное или восстановленное имущество. [16]
Причины излишних выплат вознаграждения, или выплат по отпавшим затем основаниям ( например, аннулирование охранного документа) могут быть разнообразными. [17]
Одной из важных форм охраны права авторов на вознаграждение является установление ограничения оснований возврата выплаченного вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения. Причины излишних выплат вознаграждения, или выплат по отпавшим затем основаниям могут быть разнообразными ( напр. Следовательно, если излишняя выплата произведена не вследствие счетной ошибки, а по другим причинам ( напр. Недобросовестность со стороны получателя, являющаяся основанием для обратного взыскания вознаграждения, предполагает непременно наличие вины автора ( напр. [18]
Прибыль, которую работодатель мог бы получить, но не получил по вине своих работников, а также убытки, вызванные простоем оборудования или транспорта, не подлежат возмещению за счет работника. К излишним выплатам относятся суммы взысканных штрафов, заработной платы, выплаченной уволенному работнику в связи с задержкой по вине администрации выдачи трудовой книжки. [19]
Прямой действительный ущерб организации представляет собой уменьшение имущества либо полезных свойств имущества вследствие порчи, уничтожения или его утраты и связанные с этим расходы организации на его восстановление или приобретение. К прямому действительному ущербу относятся также излишние выплаты другим лицам вследствие неправомерных действий работников организации. [20]
В соответствии с Основами гражданского законодательства установлено, что подобно заработной плате выплаченное вознаграждение не подлежит истребованию в качестве необоснованно приобретенного вознаграждения за открытие, изобретение или рационализаторское предложение, если выплата осуществлена организацией добровольно, при отсутствии счетной ошибки с ее стороны и недобросовестности со стороны получателя. Из сказанного вытекает, что если излишняя выплата произведена не вследствие счетной ошибки, а по другим причинам, то выплаченное вознаграждение не может взыскиваться с автора. [21]
Научная, изобретательская и вообще новаторская деятельность рабочего и служащего получает высокую общественную оценку, она характеризует его научную и производственную квалификацию; в соответствии с этим творческие достижения гражданина фиксируются в его трудовой книжке в установленном порядке. В отличие от авторского свидетельства, в котором записи о выплаченном вознаграждении производятся, главным образом, для предотвращения излишних выплат, внесение таких записей в трудовую книжку имеет целью удостоверить ценность открытий, изобретений, рационализаторских предложений и промышленных образцов данного автора для государства. Поскольку трудовая книжка хранится на предприятии ( в организации, учреждении), где автор работает, он вправе потребовать, чтобы по меету его работы и были сделаны соответствующие отметки. Основанием для них является диплом, авторское свидетельство-удостоверение, свидетельство; поскольку у автора могут быть изобретения, использованные до установления правила, по которому запись о выплаченном вознаграждении делается в авторском свидетельстве, таким основанием могут быть другие документы, выдаваемые организациями, выплатившими вознаграждение. [22]
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы определяется комплексом факторов, влияющих на товарооборот, численность и фонды заработной платы. Поэтому, когда соотношение неблагоприятное, причины следует искать в невыполнении плана товарооборота, превышении плановой численности персонала, излишних выплатах по фонду заработной платы. [23]
Основанием материальной ответственности рабочих и служащих является причинение ими предприятию прямого действительного ущерба. Это означает, что возмещению подлежит ущерб, выразившийся в утрате, ухудшении, понижении ценности имущества предприятия, в необходимости для него произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты. [24]
Одной из важных форм охраны права авторов на вознаграждение является установление ограничения оснований возврата выплаченного вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения. Причины излишних выплат вознаграждения, или выплат по отпавшим затем основаниям могут быть разнообразными ( напр. Следовательно, если излишняя выплата произведена не вследствие счетной ошибки, а по другим причинам ( напр. Недобросовестность со стороны получателя, являющаяся основанием для обратного взыскания вознаграждения, предполагает непременно наличие вины автора ( напр. [25]
Причем согласия руководства кооператива работник мо - кет передать в сист возмещения ущерба равноценное иму - десп-о или исправить поврежденное, Ограниченная материальная ответственность наступает в случае ущерба, прнчипенного кооператив - / его работниками при исполнении ими СР-ОЙК обязанностей. За порчу и уничтожение по небрежности материалов и готовой продукции, инструментов, спецодежды виновные обязаны возместить ущерб в том же размере. Председатель и бухгалтер несут материальную ответственность за излишнюю выплату денежных средств, ущерб, причиненный неправильной постановкой учета и организацией хранения материальных ценностей, также в размере среднего месячного заработка. [26]
Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Разновидностью счетной ошибки, например, является двукратное начисление заработной платы за один и тот же период, а вот случаи излишней выплаты заработной платы в связи с неправильным применением правил об оплате труда, подсчета размера стажа работника, влияющего на размер заработной платы, и др. не является разновидностью счетной ошибки. Излишние выплаты работнику вследствие неправильного применения правил об оплате труда, неверной оценки содержания работы вообще не могут взыскиваться с работника. [27]
Следовательно, для того чтобы базовый фонд заработной платы мог служить основой для плановых расчетов, все факторы, влияющие на него, должны быть тщательно проанализированы. Первым этапом проверки правильности базового фонда заработной платы является анализ всех его элементов и обоснования доплат. Сравнение отчетного и планового фондов базового года, часовой, дневной и годовой заработной платы позволяет выявить конкретные отклонения по использованию средств на заработную плату, учесть излишние выплаты и не планировать их на следующий год. [28]
Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Разновидностью счетной ошибки, например, является двукратное начисление заработной платы за один и тот же период, а вот случаи излишней выплаты заработной платы в связи с неправильным применением правил об оплате труда, подсчета размера стажа работника, влияющего на размер заработной платы, и др. не является разновидностью счетной ошибки. Излишние выплаты работнику вследствие неправильного применения правил об оплате труда, неверной оценки содержания работы вообще не могут взыскиваться с работника. [29]
Рассматривая вопрос об использовании сбережений населения в качестве ресурсов кредитования, следует учитывать их неоднородность. Различный характер сбережений предполагает и различный порядок их использования. Сбережения, вызванные несовпадением между получением денег и их расходованием в связи с необходимостью накопления денег для покупки дорогостоящих товаров и на другие цели, являются ресурсами краткосрочного кредитования, поскольку им противостоят товары в оптовой или розничной торговле. Вклады, образовавшиеся в связи с наличием неудовлетворенного спроса на определенные виды товаров из-за низкого качества, сдвигов в ассортименте выпускаемой продукции, нарушений пропорций в развитии отраслей, используются в качестве ресурсов краткосрочного и долгосрочного кредитования. Эти средства могут направляться также на финансирование перестройки производства товаров народного потребления или улучшение пропорций в народном хозяйстве. Вклады в денежные сбережения, возникшие в результате излишней выплаты средств в связи с перерасходами фондов заработной платы, нарушений соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, не могут служить ресурсами кредитования. [30]