Cтраница 3
Химия на протяжении всей своей истории решала одну, и только одну, двуединую задачу - задачу получения материалов с заданными свойствами ( керамики, металлов, красителей, пластмасс, волокон, каучука), на достижение чего была направлена производственная деятельность человека, и выявления способов управления свойствами вещества, на реализацию чего была направлена теоретико-познавательная деятельность человека. Или, иначе говоря, решение теоретической проблемы происхождения свойств вещества и управления этими свойствами служило ключом к выполнению производственной задачи получения материалов с заданными свойствами. Проблема происхождения свойств вещества и управления ими всегда была и остается основной проблемой химии. [31]
Мюгозой и ряд других компаний уже сейчас проводят реорганизацию своих бизнес-процессов с учетом веб-стиля работы. Переход от разобщенной работы людей с бумажными носителями информации к коллективному труду с электронными документами позволяет нам экономить целые недели при выполнении различных производственных задач, в частности при составлении бюджета. Используя электронные средства организации работы, группа людей может выполнять совместные действия почти так же быстро, как одно действие выполняется одним человеком - но только добавьте сюда еще и всю мощь объединенного интеллекта членов коллектива. Сильные коллективы потому и сильные, что над идеей каждого там думают все. [32]
![]() |
Факторы, определяющие возникновение угрозы для безопасности при работе в лесном хозяйстве. [33] |
Техническая организация и организация работы людей включают потенциально опасные факторы, которые действуют самостоятельно и в тесном взаимодействии друг с другом. Они отличаются друг от друга, потому что относятся к двум различным источникам ( таким, как люди и машины), и тесно связаны, потому что взаимодействуют друг с другом и дополняют друг друга в процессе выполнения производственных задач. Их взаимодействие позволяет безопасным путем достичь целей производства. [34]
Человеку необходимо принадлежать к какой-либо группе, особенно при выполнении производственных задач. [35]
Ошибкой является такое неправильное трудовое действие, которое человек совершает, не зная о наличии опасности, не будучи в состоянии предвидеть последствие своего действия или не зная, как поступить правильно. Она случается также, если человек выполняет действие в момент, когда его психофизиологические возможности и свойства не отвечают требованиям работы и обстановки, причем это возникло не по его вине. Допуская ошибку, человек не ставит перед собой никаких других целей, кроме выполнения производственной задачи. [36]
В этот же период подписывается договор на банковское обслуживание и по распоряжению управляющего банком предприятию присваивается номер расчетного счета и открывается лицевой счет для учета движения его денежных средств. Следует отметить, что предприятия, имеющие расчетные счета, могут открывать своим подразделениям, филиалам, магазинам, находящимся вне места расположения предприятия, текущие счета. Эти счета предназначены для осуществления филиалом операций, связанных с выдачей наличных денег, зачислением средств с расчетного счета предприятия для выдачи заработной платы и командировочных расходов, перечислений во вклады граждан и удержаний из их заработной платы, а также для выполнения производственных задач. [37]
В этот же период подписывается договор банковского счета и по распоряжению управляющего банком организации присваивается номер расчетного счета и открывается лицевой счет для учета движения ее денежных средств. Следует отметить, что организации, имеющие расчетные счета, могут открывать своим подразделениям, филиалам, магазинам, находящимся вне места расположения организации, текущие счета. Эти счета предназначены для осуществления филиалом операций, связанных с выдачей наличных денег, зачислением им средств с расчетного счета организации для выдачи заработной платы и командировочных расходов, перечислений во вклады граждан и удержаний из их заработной платы, а также средств для выполнения производственных задач. [38]
Текущие счета открываются предприятиям, не обладающим признаками, дающими право иметь расчетный счет. Филиалам, представительствам, отделениям и другим обособленным подразделениям предприятий, как правил о, открываются текущие счета, по которым проводятся операции, связанные главным образом с оплатой труда и административно-хозяйственными расходами. По текущему счету осуществляются операции, связанные с выдачей наличных денег: зачисление средств с расчетного счета головного предприятия для выдачи заработной платы и командировочных расходов, их выдача; иеречиеяения в вклады граждан, а также удержания из заработной платы; сраэрешения банка могутбыть предусмотрены выплаты наличных денег для выполнения производственных задач. [39]
Потребность в повышении квалификации должна определяться своевременно на основе ориентировочных оценок с тем, чтобы они были включены в планы развития на пятилетие или год. При разработке производственных планов подготовки кадров и повышения квалификации и составлении профсоюзными организациями планов по проведению культурно-просветительных мероприятий следует в первую очередь определить: требования по повышению квалификации для всех групп работников; последовательность мероприятий по повышению квалификации для всех групп работников; последовательность мероприятий по повышению квалификации для каждого работника; какая форма повышения квалификации необходима, без отрыва от производства или с частичным или полным освобождением от выполнения производственных задач. [40]
Если теперь наладчик отвечает за расстановку приоритетов в удовлетворении заявок, а также способ их выполнения, начало и продолжительность работ; если теперь наладчик занимается заказом материалов и запасных частей, - короче, исполняет обязанности, которые в старой схеме организации должен был выполнять супервайзер, то параллельно и супервайзер должен принять на себя новые обязанности. В том случае, если инструменты заказываются самим наладчиком, супервайзер освобождается от этой обязанности. Это и есть начало процесса по высвобождению времени супервайзера, которое он может использовать на выработку решений и поддержку выполнения производственных задач. [41]
Любая организация имеет ограничения в средствах. Задача состоит в умении использовать эти средства с максимальной эффективностью. Когда определены виды вредного воздействия и вырабатываются методы по борьбе с ними, стоимость становится одним из критериев выбора. Самое дорогое либо самое дешевое решение чаще всего не является лучшим. Стоимость становится критерием выбора только после того, как будет определено несколько действенных способов контроля. Только тогда необходимо учитывать стоимость средств контроля, которые наилучшим образом подходят к данной ситуации. Если же критерий стоимости ставится определяющим, то выбор может пасть на некачественные или неэффективные средства защиты или на средства защиты, мешающие выполнению производственных задач. Было бы неразумно останавливать свой выбор на тех средствах, которые мешают производственному процессу и замедляют его. В результате этого уменьшается производительность, и увеличиваются затраты. [42]