Cтраница 2
Истица, как молодой специалист прибывшая к месту работы по распределению, в соответствии со ст. 37 ЖК имеет право на получение вне очереди жилого помещения для себя и своей семьи. Положения о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений сохраняется за выпускниками до тех пор, пока это требование закона не будет исполнено. Отменяя решение народного суда и прекращая производство по делу, президиум областного суда указал, что Николаева, как молодой специалист, обеспечена жильем в общежитии. Поскольку в соответствии со ст. 29 ЖК лица, проживающие в общежитии, признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий, она вправе обращаться с такой просьбой непосредственно в органы, ведающие распределением жилого помещения на общих основаниях. [16]
Комитеты комсомола еще не проявляют постоянной заботы о рациональной расстановке молодых специалистов, о производственном росте н выдвижении молодежи, а иногда мирятся с фактами неправильного отношения к молодым работникам. Так, в Грузинской ССР поварами и продавцами работают 1600 выпускников высших и средних специальных учебных заведений. В то же время магазинами и столовыми руководят 18QO человек, не имеющих специального образования. В Армении каждый пятый директор магазина не имеет среднего образования, а более 700 специалистов работают продавцами. В таком же положении многие выпускники вузов и техникумов в Житомирской, Ивановской, Воронежской и других областях. [17]
Действующим жилищным законодательством учтено то обстоятельство, что далеко не во всех случаях молодых специалистов удается обеспечить жилой площадью сразу же по прибытии на работу и им нередко приходится проживать по договору поднайма ( найма) до получения жилья. В этой связи Положение о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений предусматривает право предприятий, учреждений, организаций, а также исполкомов местных Советов народных депутатов при недостаточности у них собственного жилищного фонда или временном затруднении во внеочередном предоставлении жилых помещений арендовать у граждан жилые помещения для предоставления их выпускникам учебных заведений, прибывшим на работу по персональному распределению. [18]
В соответствии с пятилетними планами подготовки специалистов с высшим и средним специальным образованием министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных республик доводятся пятилетние ( с разбивкой по годам) лимиты направления им выпускников высших и средних специальных учебных заведений. В связи с этим должности, на к-рые в текущем году должны быть приняты М.с., не подлежат замещению др. работниками. [19]
В Постановлении подчеркивается, что важнейшей задачей в области высшего и среднего специального образования является дальнейшее улучшение качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры и перспектив их развития. Выпускники высших и средних специальных учебных заведений должны быть воспитаны з духе высокой коммунистической сознательности, владеть марксистско-ленинской теор. Установлено, что создание и ликвидация средних специальных учебных заведений, филиалов и учебно-консультационных пунктов высших учебных заведений, а также утверждение перечня новых специальностей, по которым должна осуществляться подготовка специалистов в каждом вузе, производятся министерствами и ведомствами, имеющими учебные заведения, по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР. [20]
В 1997 г. 36 % работающих были в возрасте до 30 лет, более половины - в возрасте до 50 лет и лишь 3 6 % сотрудников имели пенсионный возраст. Выпускники высших и средних специальных учебных заведений позволяют поддерживать такую возрастную структуру кадров. Но при этом вопрос повышения квалификации кадров, обмена опытом стоит чрезвычайно остро. [21]
Выпускникам, направленным на работу по окончании учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении. За время отпуска молодым специалистам-стипендиатам выплачивается пособие в размере месячной стипендии за счет предприятия, в которое они направляются на работу. Выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, получившим возможность поступать на работу самостоятельно, пособие за время отпуска не выплачивается. [22]
На наш взгляд, заслуживает внимания вопрос о планомерной подготовке организаторов соревнования в экономических вузах. Одновременно целесообразно на основе имеющегося опыта создать учебное пособие в помощь специалистам и руководителям всех звеньев управления по курсу Организация социалистического соревнования. Изучение этого предмета может быть организовано в различных формах экономического образования, в институтах, на факультетах и курсах повышения квалификации, выпускниками высших и средних специальных учебных заведений. [23]