Cтраница 3
Госкомтруда СССР совместно с ВЦСПС; отраслевые - отраслевыми научно-исследовательскими организациями и предприятиями при методическом руководстве Центрального бюро промышленных нормативов Госкомтруда СССР. [31]
Госкомтруда СССР утверждает и доводит до промышленных отраслей следующие виды планов работ по совершенствованию нормирования труда ( пятилетние и годовые): совместно с Госпланом СССР - внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих ( в составе важнейших заданий по внедрению научной организации труда); совместно с ГКНТ и Госпланом СССР - конкретную тематику по нормированию труда в составе программы по решению научно-технической проблемы, целью которой является разработка и внедрение в отраслях народного хозяйства системы нормативных материалов для комплексной организации труда работников; план проведения межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду. [32]
Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 сентября 1980 г. Нельзя принимать молодежь на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для нее предельные нормы. [33]
Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. Данный вид ответственности вводится при следующих условиях: а) работы, предусмотренные указанным выше Перечнем, выполняются работниками совместно и невозможно разграничить ответственность каждого из них и заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности; б) администрацией предприятия созданы условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных работникам ценностей. Кроме того, поскольку в основе коллективной ( бригадной) ответственности лежит принцип добровольности, необходимо также предварительно выяснить, согласны ли члены бригады на такую ответственность. Если какой-либо член бригады отказывается от заключения договора о полной коллективной ( бригадной) материальной ответственности, то администрация может предложить ему другую работу, а при отсутствии таковой и ли при отказе работника от предложенной другой работы - уволить в установленном законом порядке. [34]
Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25 октября 1974 г. Ms 298 / П-22, имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда продолжительностью 12 рабочих дней ( 14 кал. [35]
Госкомтруду СССР совместно с ВЦСПС предоставлено право принимать решения об особенностях применения и введения указанных доплат в отдельных производственных отраслях. [36]
Госкомтруду СССР предоставлено право осуществлять контроль за выполнением министерствами ( ведомствами) и подчиненными им предприятиями решений партии и правительства по вопросам труда, его оплаты, социального обеспечения и социального развития. [37]
Госкомтруду СССР, Минпросу СССР, Госпрофобру СССР определить перечень профессий, по которым организуется подготовка учащихся в общеобразовательных школах. Исполкомы городских и районных Советов народных депутатов определяют профили трудовой подготовки учащихся школ, исходя из этого перечня, а также с учетом потребностей народного хозяйства в кадрах, наличия учебно-технической базы, особенностей городских и сельских школ, труда юношей и девушек. [38]
Госкомтрудом и ВЦСПС 23 сентября 1960 г. - Бюллетень Госкомтруда 1968 г. № 4); доплаты в пределах до 50 % оклада, предусмотренные для работников мясокомбинатов за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, произведенную в определенные периоды ( пост. [39]
Госкомтрудом совместно с ВЦСПС издаются соответствующие Положения о порядке применения данного вида премирования. Премии по таким Положениям выплачиваются с учетом степени участия работника в достижении тех или иных показателей в работе. [40]
Госкомтрудом и ВЦСПС изменять и дополнять списки работ с вредными и тяжелыми условиями труда, к которым не допускаются женщины и подростки, на предприятиях министерств и ведомств республики и исполкомов местных Советов депутатов трудящихся. [41]
Госкомтрудом и ВЦСПС утвержден и постепенно, по мере перевода предприятий и строек на новые условия оплаты труда, введен в действие Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий народного хозяйства СССР ( ЕТКС), который охватывает все работы и профессии, имеющиеся в народном хозяйстве. Они сгруппированы в разделы по производствам и видам работ и применяются вне зависимости от ведомственной принадлежности предприятия. [42]
Госкомтрудом утверждена Единая номенклатура должностей служащих, охватывающая все категории служащих, занятых в отраслях народного хозяйства и органах управления. В ее основу положена классификация служащих по характеру труда. Все служащие по этому признаку разделены на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители. Она содержит перечень наименований должностей, отнесенных к каждой из названных трех категорий. Основное ее назначение - обеспечить единство в наименовании должностей и определении содержания должностных функций работников исходя из того, что должность предопределяет границы компетенции работника, круг его обязанностей, права и ответственность. С целью обеспечения единства в определении должностных обязанностей служащих и квалификационных требований, предъявляемых к ним, Госкомтрудом утвержден Квалификационный справочник должностей служащих, где должностные наименования установлены в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих. Квалификационный справочник должностей служащих содержит характеристики по каждой должности, включающие перечень должностных обязанностей, требования к знаниям и квалификации работника. Он введен в действие одновременно с новыми условиями оплаты труда. В состав комиссии входит представитель профсоюзной организации. [43]
Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС утверждены по представлению соответствующих министерств и ведомств и профсоюзных органов типовые перечни работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. [44]
Госкомтрудом СССР, Гособразованием СССР подготовлены и в ближайшее время будут направлены в Совет Министров СССР предложения по созданию разветвленной государственной службы профессиональной ориентации молодежи. [45]