Cтраница 2
Емкость газгольдера назначается в соответствии с графиками выхода и потребления газа. При отсутствии графиков считается достаточной трехчасовая емкость. [16]
Для обеспечения нормального функционирования производства в выходные дни рекомендуют применять такие графики выходов бригад и отдельных рабочих, которые позволяют при сохранении общего выходного дня иметь в воскресные дни на производстве специалистов для выполнения неотложных работ. [17]
Технологический паспорт цикличного проведения выработки состоит из графика цикличной организации работ, графика выходов рабочих, паспорта крепления, паспорта буровзрывных работ, схемы проветривания, перечня оборудования и инструментов, таблицы технико-экономических показателей. [18]
Благодаря использованию в расчетах числа условных смен в сутки мэжно определить явочную численность рабочих при любых графиках выхода на работу. [19]
При трех - ( 7-часовом рабочем дне) и четырехсменном ( 6-часовом рабочем дне) режиме работы графики выходов на работу могут быть с прямым ( I-II-III-IV) и обратным ( IV-III-II-I) чередованием смен. [20]
При прерывном лроцессе производства ( при 41 и 36 ч работы в неделю и пяти рабочих днях) графики выходов строятся весьма просто, поскольку имеется возможность обеспечить общий для всех рабочих выходной день в конце недели и перерыв внутри каждой смены. При двухсменной работе целесообразно, чтобы рабочие одну неделю были заняты в первой смене, другую - во второй, а затем - снова в первой. [21]
При прерывном процессе производства ( при 41 и 36 ч работы в неделю и пяти рабочих днях) графики выходов строятся весьма просто, поскольку имеется возможность обеспечить общий для всех рабочих выходной день в конце недели и перерыв внутри каждой смены. При двухсменной работе целесообразно, чтобы рабочие одну неделю были заняты в первой смене, другую - во второй, а затем - снова в первой. [22]
При прерывном режиме производства ( при 41 и Ж ч ряботы в неделю и пяти рабочих днях) графики выходов строят весьма просто, поскольку можно обеспечить общий для всех рабочих выходной день в конце недели и перерыв в каждой смене. При двухсменной работе целесообразно, чтобы рабочие одну неделю были заняты в первой смене, другую - во второй, а затем - снова в первой. [23]
При прерывном процессе производства ( при 41 и 36 ч работы в неделю и 5 рабочих днях) графики выходов строятся весьма просто, поскольку имеется возможность обеспечить общий для всех рабочих выходной день в конце недели и перерыв внутри каждой смены. В одну смену при 41-часовой неделе продолжительность рабочего времени составляет 8 2 ч в день. При этом одну неделю они заняты в первой смене, другую - во второй, а затем - снова в первой. Возможен и такой вариант, когда продолжительность смены равняется 8 ч, но, чтобы средняя продолжительность рабочей недели была доведена до 41 ч, каждая восьмая суббота устанавливается рабочим днем. [24]
При трех - ( семичасовом рабочем дне) и четырехсменном: ( шестичасовом рабочем дне) режиме работы графики выходов на работу могут быть прямым ( I-II-III-IV) и обратным. [25]
Если для рабочих-повременщиков установлены твердые месячные оклады, то рабочий может его получить при отработке им полного количества часов по графику выходов в месяц. Если же рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени. [26]
На основе расчетов устанавливаются максимальнее энергетические нагрузки, строятся плановые среднесуточные: и годовые графики нагрузки химического предприятия, а также графики выхода вторичных энергетических ресурсов. [27]
Количество рабочих и нерабочих дней в неделе ( месяце), время начала и окончания, продолжительность и порядок чередования рабочих смен регламентируются графиками выходов на работу. [28]
Оптимальное построение ТЭС ПП является сложной и многоплановой задачей, так как при этом должны рационально организовываться и увязываться многочисленные потоки различных ЭР, характеристики и графики выхода и потребления которых диктуются технологическими процессами и, как правило, не могут быть изменены. [29]
При исчислении пособий не учитывается также заработная плата за работу в праздничные дни и дни еженедельного отдыха, если в эти дни работник не должен был работать согласно графику выходов на работу. [30]