Cтраница 3
Рассмотренные скоростные характеристики трудовых движений характеризуются значительным числом факторов, их определяющих. Чрезвычайно разнообразны пространственные характеристики и условия выполнения конкретных трудовых движений. Все это требует от нормировщика тщательного анализа структуры конкретных трудовых действий, использования имеющихся данных о их скорости и учета факторов утомления, требований к точности, степени освоения навыка и допустимых энергозатрат. Основываясь на психофизиологических и биомеханических данных и рекомендациях, применяя в необходимых случаях современные методы анализа, исследований и проектирования трудовых процессов, в настоящее время можно нормировать время трудовых движений на научной основе. [31]
В целом регуляция трудовых движений представляет собой несколько хорошо разграниченных частных процессов, наличие которых доказано исследованиями нарушения мозга и которые являются обязательными компонентами основ регуляции функциональной системы. [32]
Существующие методы анализа трудовых движений должны быть заменены новыми исследовательскими методиками; в их основе, среди прочих, должны находиться представления о функциональных единицах. [33]
Существует множество вариантов возможных трудовых движений и их сочетаний в связи со значительным числом степеней свободы, которыми обладают рабочие органы человека и его тело в целом. [34]
В трудовом действии все трудовые движения подчинены единой цели и выполняются автоматически. [35]
По системе МТМ все трудовые движения расчленены на 19 микро-элгментов: 8 вариантов движения рук; 9 - движений корпуса и ног и 2 - глаз. Всего система содержит 460 нормативов. Система МОДАПТС несколько проще системы МТМ, так как за основу берется модуль - укрупненный комплекс микроэлементов. Эта система имеет только 21 разновидность нормативов. [36]
Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени, он связан с регламентом выполняемой работы и типом производства. Различают умеренный, средний и высокий темпы работы. Норматив на отдых установлен в пределах от 1 до 4 % оперативного времени. [37]
По мере увеличения числа трудовых движений в структурном содержании элемента уменьшается вероятность повторения их в том же сочетании в других процессах. Это означает, что с укрупнением нормативы теряют свою универсальность и становятся более строго зависимыми от целевого назначения и организационно-технических условий выполнения процесса. Но во многих случаях потеря универсальности компенсируется упрощением использования таких нормативов в оперативной работе по установлению норм на предприятиях. [38]
Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени, он связан с регламентом выполняемой работы, и типом производства. Различают умеренный, средний и высокий темпы работы. Норматив на отдых установлен в пределах от 1 до 4 % оперативного времени. [39]
При оценке возможной скорости трудовых движений при их нормировании следует иметь в виду и ряд общих психофизиологических и биомеханических закономерностей: скорость движений зависит от усилий, с которыми их выполняют ( сопротивление органов управления, масса перемещаемых предметов), - чем больше усилие, тем меньше скорость; плавные криволинейные движения рук быстрее, чем прямолинейные и движения с внезапным изменением направления; в горизонтальных плоскостях скорость движений рук больше, чем в вертикальных; скорость движений под углом к вертикальной и горизонтальной плоскостям меньше, чем в этих плоскостях; движения конечностей на большом удалении от тела медленнее, чем в оптимальной зоне; скорость движений правой руки у подавляющего большинства людей больше, чем левой; скорость движений слева направо для правой руки больше, чем в обратном направлении; время, необходимое для того чтобы начать или прекратить движение, примерно одинаково при различных амплитудах движений. [40]
Темп работы характеризуется количеством трудовых движений в единицу времени, он связан с регламентом выполняемой работы и типом производства. Различают умеренный, средний и высокий темпы работы. Норматив на отдых установлен в пределах от 1 до 4 % оперативного времени. [41]
Трудовое действие - совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека: например, действие поднять состоит из наклона, протягивания руки, захвата предмета, поднятия его. [42]
Удобная поза наряду с рациональными трудовыми движениями способствует снижению утомления работника, повышению производительности труда, хорошему настроению. [43]
Простейшими структурными частями приема являются трудовые движения. [44]
Элементарной частью труда рабочего является трудовое движение. [45]