Cтраница 2
В деле повышения эффективности хозяйственной деятельности должна возрастать роль системы оплаты труда и премирования. Более широко будут применяться прогрессивные формы материального поощрения, в частности оплата труда за конечную продукцию или законченные объекты, безнарядные системы, стимулирование увеличения выпуска высококачественной продукции с меньшей численностью работников. Премии должны в большей мере, чем сейчас, способствовать повышению производительности труда, быстрейшему освоению производственных мощностей, улучшению использования действующего оборудования, внедрению новой техники, экономии сырья и материалов, повышению качества продукции. [16]