Трудовое действие

Cтраница 2

Удобство выполнения трудовых действий должно обеспечиваться конструированием элементов оборудования, с которыми человек имеет непосредственный контакт в процессе трудовой деятельности, в соответствии с антропометрическими особенностями человека. Так как производственное оборудование рассматривается как компонент системы человек-машина, то эргономические требования предъявляются не только к конструкции оборудования и его элементов, но и к организации рабочего места с точки зрения его соответствия антропометрическим и физиологическим свойствам человека. Рабочее место должно быть спроектировано так, чтобы выполнение трудовых действий осуществлялвсь в наиболее рациональных рабочих положениях, учитывающих величину физической нагрузки при работе, размеры рабочей зоны и необходимость передвижений в ней, особенности технологического процесса, в том числе требуемую точность действий, характер чередования по времени пассивного наблюдения и физических действий, необходимость ведения записей и др. При этом работа в любом положении должна производиться в рациональных рабочих позах, создающих наибольшее удобство и наименьшее утомление работающего. [16]

В составе трудового действия движения могут быть основными, определяющими его содержание и наименование, и вспомогательными. [17]

В основе любого трудового действия лежит целевая установка, на базе которой в центральной нервной системе создастся определенная программа действий, реализующаяся в системно организованном поведенческом акте. [18]

Законченная совокупность трудовых действий рабочего определенного целевого назначения при неизменном составе предметов и орудий труда называется приемом. Приемы могут быть основные и вспомогательные. Приемы, назначением которых является непосредственное осуществление цели данного технологического процесса, называются основными, а приемы, которые обеспечивают выполнение последних, - вспомогательными. [19]

В рассмотренных моделях трудовых действий большую роль играют условные и вспомогательные знаки, с помощью которых можно читать модели, не прибегая к их описанию. Так, в моделях ( 50, 59) применяют условные обозначения орудий труда и его предметов, в моделях ( 59, 60) - вспомогательные условные знаки в виде стрелок. [20]

Рассмотрим некоторые модели трудовых действий различных видов. [21]

Однако в некоторых трудовых действиях исполнитель по мере выпрямления корпуса выполняет определенную работу. В таких случаях нормативы К10 и К19 в моделях не приводят. [22]

Схема сочетания микроэлементных нормативов групп Р, В, П при моделировании трудовых действий. [23]

Например, в трудовом действии с целью закрутить гайку на болт с помощью микроэлементного норматива П10 воспроизводят движение совмещения гайки с болтом. [24]

В теоретическом виде каждое трудовое действие должно начинаться вспомогательным активным движением и заканчиваться вспомогательным пассивным движением. Это как бы составляет цикл трудового действия. В чистом виде с этими движениями встречаемся только в случаях замедленных темпов работы и вследствие этого редко встречаемся с трудовыми действиями, имеющими полностью законченную структуру. [25]

Любое, даже самое простое трудовое действие, складывается из более или менее значительной массы элементарных движений, объединенных механизмом регуляции в целостную структуру. [26]

Каждая работа и даже простое трудовое действие человека состоят из следующих этапов: формулирование цели, для достижения которой выполняется работа ( действие); составление общего плана достижения цели; изыскание и восприятие необходимой информации и на ее основе составление подробного плана выполнения работы ( действия), определение времени исполнения и необходимых средств; выполнение работы ( действия) при одновременном контроле за ее результатами, работой оборудования, ходом технологического процесса и состоянием окружающей среды. [27]

Различают три основных параметра трудовых действий: силовой, пространственный, временной. [28]

ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС - совокупность трудовых действий и приемов, осуществляемых в определенной последовательности исполнителем при производстве материальных благ или выполнении иных функций в др. сферах деятельности человека. [29]

Рабочее место представляет собой зону трудовых действий одного или нескольких рабочих ( бригад), оснащенную всем необходимым для выполнения определенного производственного задания. [30]

Страницы: 1 2 3 4