Cтраница 2
Личные дела детей, в зависимости от формы их устройства, передаются отделением в органы опеки и попечительства по месту вынесения решения. [16]
Личные дела несовершеннолетних хранятся в учреждении в течение 25 лет. [17]
Личные дела сотрудников хранятся в сейфе и выдаются во временное пользование только определенным должностным лицам. Записи и изменения в личные дела вносятся лицами, ответственными за их ведение. [18]
Личные дела сотрудников предприятия хранятся инспектором по персоналу или секретарем-референтом в сейфе и выдаются во временное пользование лишь определенным должностным лицам. Изменения в личные дела вносятся только лицами, ответственными за их ведение. [19]
Личные дела уволенных сотрудников хранятся в архиве в алфавитном порядке. [20]
Пенсионные и личные дела оформляются органами социальной защиты населения на имя ребенка. [21]
Личные дела сотрудников организации ( предприятия) хранятся у инспектора по кадрам или секретаря в сейфе и выдаются во временное пользование лишь определенным должностным лицам. Изменения в личные дела вносят только лица, ответственные за их ведение. [22]
Личные дела уволенных работников должны передаваться на архивное хранение и храниться 75 лет - - В ( статьи 498в, 504 Перечня документов с указанием сроков хранения, см. прил. [23]
В личные дела могут также вноситься перечень научных трудов, списки изобретений. [24]
В личные дела включаются следующие документы ( в порядке последовательности): внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле; заявление о приеме на работу; направление или представление; анкета, листок по учету кадров; автобиография; документ об образовании ( копия); характеристика; выписки из приказов о приеме, перемещении, увольнении; дополнение к личному листку по учету кадров; дополнение к личному делу по учету поощрений; справки и другие документы, относящиеся к данному лицу. [25]
В личные дела включаются следующие документы: внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле; заявление о приеме на работу, направление или представление; анкета, листок по учету кадров; автобиография; документы об образовании; характеристики; выписки из приказов о приеме, перемещении, увольнении; дополнения к личному листу по учету поощрений; справки и другие документы, относящиеся к данному лицу. [26]
Все личные дела картотеки работников ОАО находятся в порядке. [27]
Первоначально в личные дела включаются документы, фиксирующие прием на работу, а впоследствии - все основные документы, возникающие в период трудовой деятельности государственного служащего, работника организации, предприятия, фирмы. [28]
В отделе кадров личные дела хранятся только на работающих сотрудников. Для хранения следует использовать сейфы или конторские шкафы, в которых личные дела располагаются по порядку номеров. Шкафы или металлические сейфы должны запираться на замок и опечатываться. [29]
Отдел кадров ведет личные дела сотрудников, находит и проверяет потенциальных кандидатов на работу и в некоторых случаях поставляет линейному руководству требуемые кадры. Этот пример показывает, что административный аппарат может исполнять как консультативные, так и обслуживающие функции. [30]