Cтраница 3
В социал-реформистских концепциях обществ, прогресса, особенно после 2 - й мировой войны 1939 - 45, первостепенное значение придается повышению роли профсоюзов как центров независимой силы в экономич. Концепции производственной демократии разрабатываются социал-демократич. [31]
Ухищрения вроде производственной демократии неверны и из них ничего не выйдет. [32]
Под принципами научного управления следует понимать руководящие правила, основные положения, которыми руководствуются субъекты и сосубъекты управления и все его участники в своих действиях по управлению. Следовательно, расширяет производственную демократию не только самоуправление трудовых коллективов, но и сами демократические принципы осуществления самоуправления. [33]
Простое изложение тех же мыслей у Рудзутака и правильнее и избегает всех этих неудобств. И Троцкий в своей статье Производственная демократия в Правде, 11 января, не только не опровергает того, что эти неправильности и неудобства есть ( он обходит весь этот вопрос, не сравнивает своих тезисов с рудзута-ковскими), а, напротив, косвенно подтверждает неудобство и неправильность своего термина именно тем, что приводит в параллель ему военную демократию. К счастью, мы никогда, помнится, фракционных споров из-за подобного термина не поднимали. [34]
Рабог чие группы ( коллективы) и органы производственной демократии. [35]
В новой ситуации руководителю работать становится конечно сложнее, поскольку слагается во многом непривычный для него тип взаимоотношений с подчиненными. Теперь он вынужден отправлять свои управленческие функции в условиях развивающейся производственной демократии, под пристальным наблюдением и контролем коллектива. Зато работа становится соответственно и много содержательнее, а главное - результативнее, если конечно руководитель сумеет адаптироваться к изменившейся ситуации. Задача эта, надо полагать, отнюдь не из легких, поскольку здесь требуются иная система мышления, значительно больший объем знаний, высокоразвитые нравственно-психологические качества. [36]
Так, если в 80 - е годы функция развития производственной демократии быстро и активно отражалась в нормах трудового законодательства, то ныне в период перехода к рыночным отношениям эта функция значительно сужена и продолжает сужаться. При этом, к сожалению, в трудовом законодательстве не учитывается опыт развитых стран ( Германии, Франции и др.) с рыночной экономикой, которые, наоборот, в послевоенные годы неизменно расширяют производственную демократию. Ослабло в последние годы также действие и воспитательной функции трудового права, что связано с растущими простоями производства в его кризисном состоянии. [37]
В коллективный договор может быть включено и обязательство об отказе от забастовок по условиям, включаемым в данный договор, если эти условия полно и своевременно выполняются. Как видим из данного перечня рекомендуемых вопросов, среди них нет вопросов производственной демократии, участия трудового коллектива в управлении предприятием. Но Закон не запрещает и сейчас включать эти вопросы в коллективный договор. Это решают представители сторон при переговорах и трудовой коллектив при обсуждении и утверждении коллективного договора. [38]