Cтраница 3
В соответствии с этим положением общий фонд заработной платы предприятия по плану на очередной год образуется из базового общего фонда заработной платы и суммы увеличения ( уменьшения) этого фонда, исчисленного по нормативу за каждый процент прироста или снижения объема продукции ( работ, услуг) по показателю, принятому для исчисления производительности труда. [31]
В других случаях общий фонд заработной платы предприятия по плану на очередной год образуется из двух частей: базового общего фонда заработной платы и суммы увеличения ( уменьшения) этого фонда, исчисленного по нормативу за каждый процент прироста или снижения объема продукции ( работ, услуг), - показателя, принятого для исчисления производительности труда. [32]
Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца ( включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. [33]
Для определения Ч.р. за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести, постоянства работников и других показателей. [34]
Ограниченность этих показателей при исчислении производительности труда обусловлена неразработанностью способа приведения к трудовому эквиваленту разнородных по своим потребительским свойствам видов продукции. Определенные сложности при его использовании возникают и на предприятиях с высокой степенью однородности выпускаемой продукции. Здесь они в основном связаны с трудностями исчисления полной трудоемкости изделий, которая в отличие от технологической или прямой трудоемкости включает и трудоемкость вспомогательных процессов, а также затраты труда в сфере управления производством и реализации продукции. [35]
При трудовом методе определения выработки объем изготовляемой продукции определяется по ее трудоемкости в неизменных базовых нормо-часах или человеко-часах. Трудовой метод применяют при исчислении производительности труда основных производственных рабочих на отдельных участках, где изготовляется разнородная продукция ( чаще всего полуфабрикаты), на которую отсутствуют отпускные цены. [36]
Натуральные показатели продукции являются важнейшими в системе показателей работы каждого предприятия, а также народнохозяйственных планов и статистической отчетности промышленных предприятий. Эти показатели служат основой для исчисления производительности труда, производительности производственного оборудования, удельного расхода сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции и др. Вместе с тем натуральные показатели по важнейшим видам продукции промышленности необходимы для построения баланса народного хозяйства и для характеристики экономической мощности промышленности страны, которая выражается объемом годового производства важнейших видов продукции на душу населения страны. [37]
Наряду с показателем списочной численности на определенную цату статистика исчисляет показатель среднесписочной численности работников за тот или иной период. Показатель среднесписочной численности необходим, как увидим далее, для исчисления производительности труда, средней заработной платы и других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем деления суммарного списочного числа работников за все календарные дни месяца на число календарных дней месяца. При этом списочное число работников на выходные и праздничные дни принимается условно равным списочному числу работников за предшествующий рабочий день. [38]
Принципиально меняется содержание показателя производительности труда при его измерении по выработке на одного работающего чистой продукции. Этот показатель в наибольшей степени соразмерен с показателем, принятым для исчисления производительности труда в целом по народному хозяйству - национальным доходом на одного работающего. Его динамика отражает рост выпуска продукции с учетом эко нЪмии всех видов ресурсов, используемых в производстве. [39]
Второй метод используется на предприятиях с устойчивой структурой выпускаемой продукции. Фонд зарплаты коллективов может определяться по нормативу на единицу продукции в натуральном выражении или на рубль продукции ( работ), принятой для исчисления производительности труда. [40]
Фактический уровень этого показателя рассчитывается как частное от деления среднего фактического уровня за 9 месяцев отчетного года и среднего фактического уровня за 9 месяцев предыдущего года. Каждый из этих уровней в свою очередь определяется по накопленным за 9 месяцев данным о выпуске продукции и численности промышлен-но-производственного персонала, принятым при исчислении производительности труда. [41]
Товарищи, я считаю, что резкости, допущенные здесь по отношению к редакции Экономической газеты, совершенно излишни и не ведут к улучшению проведения эксперимента. Более того, газета отвела большое место рассмотрению этой темы, пусть и с некоторыми, на мой взгляд, неправильными положениями, - имеется в виду роль НСО при исчислении производительности труда, - все же она вовлекла массу читателей в обсуждение этого вопроса, и за это мы должны быть благодарны газете. [42]
Если при исчислении производительности труда учитываются затраты как живого труда, так и основных и оборотных фондов на единицу продукции, она является показателем эффективности производства. Под производительностью труда понимают также эффективность только живого труда. Исчисление производительности труда по затратам живого труда имеет большое мобилизующее значение. [43]
Стоимостный метод, несмотря на его универсальность, обладает некоторыми недостатками: не отражает различий в производственной структуре предприятий, степени их кооперирования, ассортиментных сдвигов. Показатель уровня производительности труда при данном методе расчета находится в прямой зависимости от цен на продукцию, которые часто не соответствуют ее трудоемкости и реальным затратам на ее производство. В последнее время интерес представляет исчисление производительности труда исходя из объема чистой продукции. Чистая продукция определяется путем вычитания из товарной продукции материальных, энергетических затрат, покупных полуфабрикатов и суммы амортизационных отчислений. Недостаток этого показателя состоит в том, что при расчете темпов роста производительности труда по чистой продукции ее необходимо определять в сопоставимых ценах, а затраты в таких ценах на предприятиях и в отраслях, как правило, не определяют. [44]
Фонд заработной платы предприятия ( объединения) предназначен для оплаты труда его работников в зависимости от их личного трудового вклада. Типовое положение об образовании фонда заработной платы на 1988 - 1990 гг. для предприятий, объединений и организаций, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование, предусматривает следующий порядок образования фонда заработной платы. Фонд заработной платы предприятия образуется по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции ( работ, услуг), устанавливаемым министерством ( ведомством) для исчисления производительности труда. [45]