Cтраница 2
ОТВЕТ: В соответствии с Законом Российской Федерации от 22.10.93 № 4339 О статусе военнослужащих ( статьи 10 и 22) в непрерывный стаж работы, учитываемый при выплате пособий по государственному социальному страхованию, время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается из расчета один месяц военной службы за один месяц работы, а на военной службе по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу или поступления в образовательное учреждение не превысил одного года. В связи с принятием указанного закона соответствующие положения Правил исчисления непрерывного трудового стажа не применяются. [16]
Непрерывный трудовой стаж определяется по фактически проработанному времени независимо от характера работы и местности, где протекала трудовая деятельность. Поэтому льготы по подсчету общего трудового стажа, установленные для работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, не применяются при исчислении непрерывного трудового стажа. [17]
В соответствии со ст. 2 Закона О неотложных мерах по улучшению пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения 1 время работы в колхозе засчитывается в трудовой стаж, дающий право на государственную пенсию наравне с рабочими и служащими. При этом при переходе члена колхоза на работу в качестве рабочего или служащего время работы в колхозе включается в непрерывный стаж, если перерыв между днем прекращения работы в колхозе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего не превысил сроков, установленных Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию в зависимости от причины выбытия из колхоза. [18]