Cтраница 1
Итоги смотра подводятся по результатам деятельности информационных подразделений за год. Работа оценивается методом коллегиальных экспертных оценок в несколько этапов: сначала комиссией предприятия, затем комиссией главного управления, а на последнем этапе - центральной смотровой комиссией. Такой подход снижает степень субъективности оценок. [1]
По итогам смотра по повышению качества и технического уровня изделий заводу присуждена первая премия среди заводов Министерства строительного, дорожного и коммунального машиностроения. [2]
При подведении итогов смотра проводится анализ деятельности информационных подразделений предприятий на основе отчетных данных по смотру, справок по обследованию информационных служб комплексными бригадами и данных единовременного учета информационных служб по формам ЦСУ. [3]
В период организации, проведения и подведения итогов смотра готовят к изданию плакаты, призывы, бланки нредложений, проводят совещания рационализаторов, передовиков производства, общественных инспекторов по охране труда, организуют беседы, лекции, выставки. [4]
Из фонда премирования не допускается выплата премий по итогам смотров, конкурсов и соревнований по изобретательству и рационализации. [5]
Смотровые комиссии производственных объединений, предприятий и организаций подводят итоги смотра один раз в год и отчет о его проведении с заключением республиканского, краевого, областного, городского комитета профсоюза направляют в вышестоящий орган управления промышленностью по подчиненности не позднее 20 января следующего за отчетным года. [6]
Они не могут быть израсходованы и на выплату премий но итогам смотров, конкурсов и соревнований по промышленным образцам. [7]
Решением устанавливается, что коллективы предприятий, добившиеся лучших результатов по итогам смотра, награждаются почетными грамотами и дипломами министерства и ЦК профсоюза и денежными премиями. [8]
Кстати, гостей приглашают на комбинат не только для представительства - подведение итогов смотра одновременно является и школой передового опыта. Все, что создано новаторами комбината, охотно передается коллегам с других предприятий. [9]
На местах республиканские, краевые, областные и районные комиссии по подведению итогов смотра в составе представителей сельскохозяйственных учреждений, госпожнадзора, профсоюзных организаций, организаций ВДПО, работников производственных управлений регулярно рассматривают материалы и сопоставляют данные для принятия решений о призовых местах. Колхозам и совхозам, добившимся по итогам общественного смотра хороших показателей, выдают бесплатно пожарные мотопомпы, рукава. Лучшие дружинники и активисты получают грамоты и ценные подарки за счет местных средств. [10]
Предлагаемый вниманию читателя сборник трудов Первого Всесоюзного симпозиума по фенольным соединениям является итогом широкого смотра ( Исследований в этой области, состоявшегося в Москве 14 - 17 декабря 1966 г.. Был продемонстрирован большой размах в едущихся в Советском Союзе работ по изучению феноль-ных соединений, что помогло определить наиболее перспективные, уже сложившиеся направления в изучении этих соединений. Общий поток проводимых исследований довольно отчетливо распадается иа три важнейших направленид. Первое из них охватывает химию природных полифенолов, их выделение из растений и идентификацию, а также химический синтез аналогов с целью получения веществ определенного физиологического действия. [11]
Средства фонда премирования за содействие изобретательству и рационализации не могут расходоваться на выплату премий по итогам смотров, конкурсов и соревнований по изобретательству и рационализации. [12]
Управления всесоюзных промышленных объединений Миннефтехимпром Азербайджанской ССР, Главнефтехимпром УССР для организации, руководства и подведения итогов смотра создают смотровые комиссии, включая в их состав представителей республиканских комитетов и технической инспекции труда ЦК профсоюза. [13]
Для этой цели не могут использоваться средства фонда материального поощрения, предусмотренные сметой на премирование по результатам социалистического соревнования, по итогам смотров и конкурсов, на оказание единовременной помощи, на оплату очередных отпусков работников. [14]
Нераспределяемая часть ФМП предприятия предназначается для текущего премирования руководящих работников аппарата управления предприятия ( объединения) и работников функциональных отделов и служб, премирования по итогам социалистического соревнования производственных подразделений и по итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства. За счет этой части фонда выплачиваются вознаграждения за выполнение особо важных заданий, выделяются средства для оказания единовременной помощи работникам аппарата управления, создается резерв для материального поощрения персонала подразделений в случае временного ухудшения их показателей по не зависящим от них причинам. [15]