Cтраница 4
При установлении размеров средств на выплату вознаграждения по итогам года должен быть произведен расчет этих средств с учетом численности работников, их стажа и средней заработной платы. Рекомендуется на выплату вознаграждения направлять 20 - 25 % средств фонда материального поощрения. [46]
Например, предприятие может не иметь прибыли по итогам года либо может иметь небольшую прибыль, которая, по мнению аудитора, с учетом анализа показателей за предыдущие годы является не характерной для данного предприятия. [47]