Cтраница 1
Отчетно-выборная кампания призвана максимально содействовать дальнейшей демократизации всей внутрипартийной жизни, созданию в партийных организациях атмосферы творческих дискуссий, свободы мнений, развернутой критики и самокритики, повышению инициативы, личной ответственности и сознательной дисциплины коммунистов. [1]
Отчетно-выборная кампания прошла в соответствии с политическими установками ЦК КПСС, показала дальнейшее возрастание руководящей роли партии, высокий уровень сознательности и активности коммунистов, непоколебимое единство партии и народа, их сплоченность вокруг Центрального Комитета КПСС, решимость неустанно бороться за претворение в жизнь ленинского курса внутренней и внешней политики. [2]
Отчетно-выборная кампания накануне съезда - это особая пора в жизни партии, пора в высшей степени ответственная. [3]
Ход отчетно-выборной кампании показал: члены нашей партии услышали призыв Центрального Комитета, поддержали его. [4]
Ход отчетно-выборной кампании широко освещался в печати, по радио и телевидению. Тем самым отчеты партийных комитетов перед коммунистами фактически вылились в отчеты перед трудящимися. В этом заложен глубокий смысл. [5]
Ход отчетно-выборной кампании показал: члены нашей партии услышали призыв Центрального Комитета, поддержали его. [6]
В ходе отчетно-выборной кампании необходимо сосредоточить усилия партийных организаций, трудовых коллективов на успешном завершении 1985 г. и одиннадцатой пятилетки в целом, своевременной и качественной подготовке к выполнению планов двенадцатой пятилетки, решении ключевых проблем экономического и социального развития, всемерной интенсификации производства на основе широкого внедрения достижений научно-технического прогресса, совершенствования планирования и управления, укреп ления организованности, дисциплины и порядка во всех звеньях народного хозяйства. [7]
Важной задачей отчетно-выборной кампании является дальнейшее усиление партийного руководства Советами, профсоюзами, комсомолом и другими звеньями нашей политической системы, всей работой по развитию советской демократии. [8]
Полным ходом идет отчетно-выборная кампания в партийных организациях. Это всегда ответственная пора в жизни партии, но особенно велико ее значение в предсъездовский период. На собраниях и конференциях по-деловому, остро и самокритично рассматриваются все стороны деятельности партийных организаций, вскрываются упущения и недостатки, поддерживается все положительное. Большую ценность представляют критические замечания и предложения коммунистов. И очень правильно поступают те партийные комитеты, которые незамедлительно принимают по ним конкретные меры. Это хорошо, это повышает действенность собраний, действенность критики. [9]
Только в ходе отчетно-выборной кампании 1983 - 1984 годов было высказано 3 миллиона замечаний и предложений по широкому кругу вопросов партийной работы, развития экономики и культуры, улучшения условий труда и быта советских людей, коммунистического воспитания трудящихся. [10]
Глубоко проанализировать итоги отчетно-выборной кампании, внимательно рассмотреть критические замечания и предложепия комсомольцев, принять меры по их реализации. [11]
Центральное место в период отчетно-выборной кампании должны занять вопросы подбора, расстановки, обучения и воспитания комсомольских кадров и актива. [12]
Пленум отмечает принципиальное значение предстоящей отчетно-выборной кампании в партии. Она должна пройти под знаком повышения роли партии как политического авангарда народа, мобилизации коммунистов на осуществление коренных преобразований во всех сферах жизни общества, ускорение социально-экономического развития страны. Важно, чтобы дух партийной конференции, ее демократическая атмосфера и критическая направленность передались на места, обеспечили соединение идей перестройки с практическими делами каждой партийной организации, обновление всей внутрипартийной жизни, демократизацию партийного руководства. [13]
Московская городская конференция завершает отчетно-выборную кампанию в нашей партии. [14]
В связи с тем что отчетно-выборная кампания выявила в некоторых партийных организациях недостаток подготовленных, проверенных на деле работников для выдвижения на ответственные посты, обязать партийные комитеты коренным образом улучшить работу с резервом кадров, обратив особое внимание на подбор и воспитание молодых, перспективных работников из числа специалистов различных отраслей знаний, женщин, представителей всех национальностей, которые есть в составе парторганизаций. При выдвижении необходимо видеть в работниках прежде всего их преданность идеям партии, глубокое знание дела, организаторские способности, высокую культуру, умение масштабно мыслить, чувствовать новое и распознавать его на практике. [15]