Cтраница 2
Выдача спецодежды записывается в личные карточки рабочих и служащих. Дубликаты карточек ( книжек) должны быть-выданы на руки рабочим и служащим с указанием срока последующего получения средств защиты. [16]
Выданную рабочим спецодежду записывают в личные карточки учета спецодежды, открываемые на каждого рабочего, получившего спецодежду или спецобувь, записывают эти предметы, сроки их службы и их выбытие. [17]
Выдача и сдача спецодежды записывается в личные карточки работников. Выносить спецодежду по окончании работы за пределы предприятия запрещается. [18]
Документы по личному составу предприятия ( личные дела, личные карточки) формируются по алфавиту фамилий сотрудников. [19]
Документы по личному составу предприятия ( личные дела, личные карточки) формируются по алфавиту фамилий сотрудников. [20]
Учитывая специфические условия труда, руководитель предприятия может вводить личные карточки прохождения обучения, в которых регистрируется вводный инструктаж и прохождение инструктажей, результатов обучения и проверки знаний. [21]
Основным документом по учету личного состава в учреждениях, организациях и предприятиях являются личные карточки рабочих и служащих. Личные карточки заводятся в отделах кадров на работников всех категорий на основании приказов или записок о приеме на работу. [22]
Справочная документация включает справочник укрупненных сметных норм на строительство нефтяных и газовых скважин; личные карточки рабочих, ИТР и служащих; принятый состав буровых бригад и другие, подобные документы. [23]
Проводит беседы, периодические и внеплановые инструктажи о безопасных методах труда, вносит соответствующие записи в личные карточки ( наряд-допуск, разрешение) инструктируемых. [24]
Выдача рабочим и служащим и сдача ими спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений должны записываться в личные карточки рабочих и служащих установленной формы. [25]
Для учета личного состава на предприятиях, в учреждениях и других организациях на рабочих и служащих введены личные карточки. Они оформляются на работников по форме № Т-2 на основании приказов о приеме на работу. В личной карточке повторяется такая же запись, что и в трудовой книжке. [26]
Ответственность за внесение результатов периодических медицинских освидетельствований работающих в раздел 3 б карточки возлагается на руководителей подразделений, у которых хранятся личные карточки. [27]
Учет времени прихода трудящихся на работу и ухода с предприятия можно осуществлять с помощью самопишущих табельных часов, которые записывают данные на личные карточки работающих, а продолжительность пребывания или выполнения операции - при помощи отметочных часов ( рис. 24.1), подсчитывающих и записывающих в документы затраченное на работу время. [28]
Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов на складах ведут аналогично учету материалов в карточках складского учета материалов Выданную работникам предприятия спецодежду записывают в личные карточки, открываемые на каждого работника. [29]
При инвентаризации МБП, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки, с распиской их в описи. Предметы спецодежды и столового белья, отправленные в стирку и ремонт, должны записываться в инвентаризационную опись на основании ведомостей-накладных или квитанций организаций, осуществляющих эти услуги. [30]