Cтраница 3
Все документы по личному составу ( заявления, копии документов об образовании, копии приказов по конкретному работнику) группируются в личные дела, которые, как и личные карточки, хранятся в учреждениях до 75-летнего возраста работающего, что обеспечивает возможность наведения справок. [31]
При инвентаризации ИХП, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки, с распиской их в описи. [32]
В описи по личному составу дела располагаются в следующем порядке: книга учета сотрудников ( если она ведется); приказы по л / с; личные дела или личные карточки; лицевые счета по заработной плате; невостребованные трудовые книжки. [33]
При инвентаризации малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки, с распиской их в описи. [34]
При инвентаризации малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки. [35]
При инвентаризации малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки, с распиской их в описи. [36]
При инвентаризации малоценных и быстроизнашивающихся предметов, выданных в индивидуальное пользование работникам, допускается составление групповых инвентаризационных описей с указанием в них ответственных за эти предметы лиц, на которых открыты личные карточки, с распиской их в описи. [37]
Исправленные сведения о работе должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, а при их утрате другому документу данного предприятия, подтверждающему соответствующие сведения о работе ( архивные документы, относящиеся к трудовой деятельности рабочих и служащих, личные карточки, рас. [38]
Руководитель учебного заведения в двухнедельный срок по получении извещения об утверждении отчета о выполнении плана обязан передать министерствам или ведомствам, на предприятиях и в организациях которых молодым специалистам предоставляется работа, выписку из ведомства персонального распре деления и личные карточки оканчивающих. [39]
Записи в личной карточке должны вестись аккуратно, внимательно, заполняться чернилами или на пишущей машине, так как они служат основанием для подтверждения трудового стажа. Личные карточки хранятся в картотеках, систематизируются в хронологической последовательности. [40]
Личная карточка - это документ, содержащий необходимые сведения о работнике, для анализа состава и учета движения кадров. Личные карточки оформляются в кадровых службах на всех работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу. [41]
В разделе IX Дополнительные сведения для полноты учета лиц, обучающихся в очно-заочных ( вечерних), заочных, экс-тернатных отделениях учреждений высшего и среднего профессионального образования, следует проставлять даты поступления в образоватеяБное учреждение и его окончания. Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно до окончания ими образовательных учреждений. [42]
Для полноты учета лиц, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в личной карточке в разделе 8 Дополнительные сведения следует проставлять дату поступления в учебное заведение и его окончания. Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно до окончания ими учебных заведений. [43]
Основным документом по учету личного состава в учреждениях, организациях и предприятиях являются личные карточки рабочих и служащих. Личные карточки заводятся в отделах кадров на работников всех категорий на основании приказов или записок о приеме на работу. [44]
В разделе личной карточки Дополнительные сведения для полноты учета лиц, обучающихся в очно-заочных ( вечерних), заочных, экстернатных отделениях учреждений высшего и среднего профессионального образования, следует проставлять даты поступления в образовательное учреждение и его окончания. Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно до окончания ими образовательных учреждений. В том же разделе следует записывать и другие данные о работнике. Например, данные о работающих инвалидах: на основании справки ВТЭК записывается группа инвалидности и дата ее установления ( изменения), причина инвалидности, заключение ВТЭК об условиях и характере труда. Кроме того, здесь также можно записывать другие данные, необходимые для учета. [45]