Cтраница 2
Чтобы количественно отразить в соответствии с технологической схемой различную меру участия отдельных цехов в выпуске определенных изделий, необходимо затраты рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала и стоимость всех элементов основных производственных фондов и всех видов сырья, материалов, энергии распределить между производством конкретных видов продукции. [16]
Зпр - заработная плата основная и дополнительная производственных рабочих с отчислениями на социальное страхование; Кз - коэффициент, характеризующий отношение заработной платы прочих категорий промышленно-производственного персонала ( кроме производственных рабочих) к заработной плате производственных рабочих; Пн - нормативная прибыль по данному изделию. [17]
Различают шесть категорий промышленно-производственного персонала: рабочие, ученики, инженерно-технические работники ( ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал и работники охраны. [18]
При увеличении объема производства численность некоторых категорий промышленно-производственного персонала увеличивается в меньшей степени, чем растет объем выпуска продукции. [19]
Влияние увеличения объема производства определяется с учетом того, что численность некоторых категорий промышленно-производственного персонала возрастает в меньшей степени, чем объем производства. [20]
Влияние увеличения объема производства определяется с учетом того, что численность некоторых категорий промышленно-производственного персонала возрастает в меньшей степени, чем объем производства. [21]
Может быть плановой, фактической и нормативной, рассчитанной по нормативам времени, а также проектной, представляющей собой величину затрат труда на производство единицы продукции, установленную на основе наиболее прогрессивных и организационно-экономических решений, принятых в проекте. В соответствии с этим различают: полную трудоемкость продукции - включает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия; технологическую - только основных рабочих; производственную - основных и вспомогательных рабочих; а также трудоемкость обслуживания производства, управления. Состав затрат труда, включаемых в показатель трудоемкости, зависит от целей и задач расчета, типа предприятия и отрасли. [22]
Поэтому представляет интерес разработка методики исчисления трудоемкости технологических процессов НПЗ. Согласно методике, разработанной в БашНИИ НП, в показатель трудоемкости включаются затраты труда работников всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Выделение этих затрат труда вызывается необходимостью обеспечить наибольшую сопоставимость показателя трудоемкости по кругу учитываемых в нем трудовых затрат. [23]
Для формирования указанных фондов заработной платы используются соответствующие нормативы, которые могут быть также уровневыми или приростными. Но в любом случае сумма рассчитанных по нормативам фондов заработной платы по структурным подразделениям предприятия или же по группам и категориям промышленно-производственного персонала не может превышать размеров фонда заработной платы, образованного по нормативам для всего предприятия. [24]
Внутри предприятия этот фонд распределяется между цехами и отделами. Анализ выполнения плана по заработной плате начинается с сопоставления фактического фонда заработной платы с плановым, скорректированным на процент выполнения плана по выпуску продукции. При этом исходят из фонда заработной платы всех категорий промышленно-производственного персонала и валовой продукции. Исходными данными для анализа служат данные формы № 9 годового отчета: Отчет промышленного предприятия о выполнении плана по труду, а также данные статистической и оперативной отчетности, дополнительные сведения из объяснительной записки к годовому отчету и другие материалы. [25]