Cтраница 2
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [16]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий по согласованию с фабзавместкомом могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы па данном предприятии в данной профессии. [17]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на пол5 чение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организации по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [18]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [19]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [20]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [21]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право да получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [22]
В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащих в соответствии с Медицинскими показаниями не будут включены в перечень, дающий право на получение молока, которое им ранее выдавалось, руководители предприятий, учреждений, организаций по согласованию с ФЗМК профсоюза могут в порядке исключения сохранить за этими работниками выдачу молока на время их работы на данном предприятии, в учреждении, организации в данной профессии. [23]
Улучшение нормирования труда специалистов, служащих и отдельных категорий рабочих должно производиться на основе анализа степени их загрузки и рационального распределения обязанностей, совершенствования структуры управления и внедрения современных технических средств. [24]
Разрешать республиканским министерствам и ведомствам переводить отдельные категории рабочих на сдельно-прогрессивную и по согласованию с ВЦСПС на повременно-премиальную систему оплаты труда применительно к действующим в соответствующих отраслях промышленности системам и шкалам оплаты труда с сохранением для рабочих ведущих отраслей промышленности и строительства преимущественного положения в виде утвержденных для них повышенных ставок сдельно-прогрессивной оплаты труда. [25]
Особый интерес представляет изучение производительности труда отдельных категорий рабочих по видам ремонтов. При таком анализе в числителе формулы в расчет принимается суммарный объем определенного вида ремонтов, а в знаменателе - суммарная численность рабочих, занятых выполнением этих ремонтов. Средний процент выполнения норм в бригаде из нескольких рабочих определяется обычно как среднеарифметическая величина: сумма процентов выполнения норм каждым рабочим делится на число рабочих в бригаде. [26]
В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий рабочих и служащих действуют уставы о дисциплине. [27]
Специальная дисциплинарная ответственность предусмотрена законодательством для отдельных категорий рабочих и служащих. [28]
В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий рабочих и служащих действуют уставы о дисциплине. [29]
В некоторых отраслях народного хозяйства для отдельных категорий рабочих и служащих действуют уставы о дисциплине. [30]