Cтраница 1
Качество действующих норм характеризуется уровнем их напряженности, под которым понимается отношение времени, необходимого для выполнения работы в конкретных организационно-технических условиях, к установленной норме. [1]
Качество действующих норм труда определяется рядом признаков и в конечном счете уровнем их соответствия необходимым затратам рабочего времени и уровнем их напряженности. [2]
Анализ качества действующих норм труда на предприятии начинают с распределения всей их совокупности по степени обоснованности. [3]
Рабочие сами дают оценку качеству действующих норм, участвуют в разработке комплексного плана их пересмотра. [4]
Такая комплексная проверка позволяет оценить качество действующих норм и разработать необходимые меры по его повышению. [5]
Но для более объективной оценки качества действующих норм полученные данные должны быть скорректированы на коэффициент использования рабочего времени, рассчитанный на основе проведения фотографий рабочего дня. Как уже отмечалось, потери рабочего времени и его нерациональные затраты, скрывая недостаточно высокий качественный уровень норм, не позволяют полностью оценить их равнонапряжен-ность, которая предполагает одинаковую интенсивность труда на различных участках производства. [6]
Завершающим этапом анализа является выборочная проверка качества действующих норм. При значительных потерях времени сокращают численность работающих или расширяют зоны обслуживания. [7]
На предприятии ведется систематический учет количества и качества действующих норм в целом и по подразделениям, анализируется уровень выполнения норм по категориям рабочих, основным технологическим и вспомогательным цехам, степень охвата работников нормированием труда, оценивается влияние нормирования труда на использование рабочего времени, оборудования, производительность труда. Анализируется также состояние нормирования труда и уровень заработной платы, использование средств материального стимулирования за внедрение технически обоснованных норм и снижение трудоемкости продукции. Важное значение имеет проверка качества местных норм на соответствие их требованиям межотраслевых и отраслевых нормативов, а также учета в них передового опыта. [8]
Среди показателей организационного уровня особое место занимает качество действующих норм труда. [9]
В практике нормативно-исследовательской работы по труду используются два направления анализа качества действующих норм труда. [10]
Одним из направлений оценки состояния нормирования труда на предприятии является анализ качества действующих норм. [11]
Такой подход весьма эффективен, так как позволяет постоянно поддерживать высокий уровень качества действующих норм. Его целесообразно использовать в условиях массового и крупносерийного производства. В серийном производстве, где наблюдается сравнительно менее детальная разработка технологического процесса, значительно меньшая повторяемость операций, большое разнообразие приемов, применение аналитически-исследовательского метода ограничено в основном установлением норм на ручные элементы наиболее распространенных и типичных операций. Более приемлемым в этих условиях является аналитически-расчетный метод с применением дифференцированных нормативов на приемы или комплексы приемов. [12]
Решение задач Анализ выполнения норм выработки рабочими по предприятиям и объединениям, Анализ качества действующих норм выработки и других позволяет производственным объединениям пересмотреть и изменить отдельные нормы выработки. [13]
Если отмечается рост численности рабочих, значительно перевыполняющих нормы выработки, осуществляется выборочная проверка качества действующих норм. Эта проверка должна включать выполнение проверочных расчетов по установлению норм, проведение хрономегражных наблюдений, сопоставление действующих норм с нормами, установленными по межотраслевым и отраслевым нормативам. [14]
Так, если целью наблюдения является разработка норм ( времени, выработки) или проверка качества действующих норм, то объектом изучения должна быть операция, выполняемая квалифицированным рабочим. Если же ставится цель изучить и внедрить передовые методы труда, то объектом наблюдения является работа лучших рабочих, передовиков производства, перевыполняющих средние нормы. При выявлении причин потерь рабочего времени наблюдение устанавливается за рабочими, не выполняющими нормы. [15]