Лидерское качество

Cтраница 2

Так, по мнению последнего, только с признанием за руководителем особых лидерских качеств или свойств ( умение ставить новые цели, предложить пути и способы их достижения, способность контролировать эмоции и реакции подчиненных и др.) связано исполнение подчиненными распоряжений и решений руководителя. [16]

Первый тип включает подходы, основанные на анализ лидерских качеств ( теории лидерских качеств, теория X и теори: Y Дугласа МакГрегора), необходимых эффективному лидеру: любом организационном контексте. [17]

В этом направлении были проведены сотни исследований, породивших предельно длинный список выявленных лидерских качеств. [18]

Линейно-штабная структура организации. [19]

Наличие функциональных элемен-трв в социальных структурах организации обусловлено постоянным стремлением руководства организаций использовать высокие управленческие и лидерские качества руководителей и в то же время принимать; грамотны обоснованные решения в узкоспециализированных областях, требующие специального образования и специальных знаний и навыков. [20]

Из таблицы видно, что у активистов КОСМ был полный провал по блоку лидерских качеств. [21]

Из таблицы видно, что у активистов КОСМ был полный провал по блоку лидерских качеств. Особенно заметно отсутствие черт образа лидера - отца. [22]

Активное выслушивание выводит участников на более глубокий уровень коммуникации: Вам бы хотелось, чтобы оценили ваши лидерские качества... [23]

Так, если для выполнения функций менеджера ему необходимы лидерские качества, то тест, измеряющий эти лидерские качества, будет здесь обоснованным. Для доказательства соответствия работника конкретным условиям работы необходима уверенность, что тест действительно измеряет данную черту характера ( лидерские качества), и что данная черта характера действительно необходима в деятельности рассматриваемрго работника. Доказать такое соответствие бывает очень сложно. [24]

Из всех проектов, над которыми вы когда-либо работали на протяжении вашей профессиональной карьеры, какой лучше всего демонстрирует ваши лидерские качества. Как часто у вас появляется возможность выступать на работе лидером. В чем состоит разница между лидерством и руководством и какое из этих понятий лучше характеризует ваш подход к делу. [25]

Другими словами, предприниматель должен прежде всего быть выдающимся лидером, и каждый из нас должен работать над развитием своих лидерских качеств. [26]

Изучение образцов поведения, присущих лидерам, началось накануне Второй мировой войны и активно продолжалось вплоть до середины 60 - х гг. Общим с рассмотренной концепцией лидерских качеств было то, что опять начался поиск одного единственно верного пути, но по другому направлению: лидерское поведение. [27]

Теория лидерских качеств страдает рядом недостатков. Во-первых, перечень потенциально важных лидерских качеств оказался практически бесконечным. [28]

Конкурс состоит из тестирования и ролевых игр. Критериями отбора служат наличие у студентов лидерских качеств, умение ориентироваться в нестандартных ситуациях, эрудиция, оригинальность мышления, активность. [29]

Очевидно, что на практике не наблюдается идеального соблюдения этих двух типов отношений управления. Исследования показывают, что значительная группа менеджеров во многом обладает лидерскими качествами. Однако обратный вариант встречается в реальной жизни реже. [30]

Страницы: 1 2 3 4