Квалификация

Cтраница 2

Квалификация - присваивается разряд, принятый в данной отрасли промышленности. [16]

Квалификация присваивается на срок не более 5 лет. В связи с этим педагогические работники не должны предупреждаться руководителем образовательного учреждения об изменении в оплате их труда за два месяца до истечения срока действия квалификационной категории, так как изменение оплаты труда происходит в связи с окончанием срока, на который была присвоена квалификационная категория, а не в связи с изменениями в организации производства и труда, о которых согласно ст. 25 КЗоТ РФ работник должен быть предупрежден за два месяца. [17]

Использование оборудования по сравнению с техническими возможностями. [18]

Квалификация вырабатывается соответствующим инструктированием и тренировкой в работе с оборудованием в перерывах между настоящими испытаниями. [19]

Квалификация, которой должен обладать персонал, занимающийся вопросами обеспечения надежности и контроля качества, значительно колеблется в зависимости от сложности используемого оборудования. Если требования не меняются, то трудности будут незначительными; однако переход к поточным линиям производства, в отношении которых фирма имеет меньше опыта, может привести к некоторому изменению требуемого уровня квалификации, вследствие чего могут возникнуть проблемы, связанные с использованием рабочей силы, если к тому же изменится характер решаемых задач. Очевидно, что фирма не может использовать специалистов с высшим образованием при проведении обычного контроля механических деталей, но в то же время нельзя допускать лиц, не окончивших высших учебных заведений, проводить демонстрационные испытания надежности, например, приемников инфракрасного излучения со сканированием. Обычно при специализации производства проблема уровня квалификации, обусловленная отсутствием информации о будущих сделках, является менее острой, но тем не менее руководство должно заниматься ее решением. [20]

Квалификация начинается с разноски данных вступительного баланса по счетам. Если данные взяты из актива, то они записываются на левую сторону соответствующего счета - дебет, если из пассива - на правую сторону - кредит. [21]

Квалификация - это задача, связанная с установлением факта хозяйственной жизни, позволяющая представить хозяйственную деятельность предприятия в балансе. [22]

Квалификация - факт проявляется только в сообщении. Это или устный символ сообщения, например, факт телефонного разговора, или письменный - документ, составленный согласно принципам регистрации. Смысл квалификации в том, что частное, конкретное - факт, обретает смысл в общем - операции, которая через план счетов накладывается на факт. [23]

Стратегии целевого маркетинга. [24]

Квалификация и опыт руководителей компании могут оказаться недостаточными для обеспечения сильных конкурентных позиций. Более того, выбранный сегмент следует оценить и с точки зрения управленческих целей. Успех маркетинга зависит от его реализации. Если руководители не проявляют должной ответственности, вступление компании на выбранный сегмент рынка может оказаться под угрозой. [25]

Цепочка ценности. [26]

Квалификация и ресурсы являются источниками отличительного ( дифференциального) преимущества, однако они превращаются в такое преимущество только в том случае, если потребитель считает, что данная фирма предоставляет ему определенную ценность, превосходящую предложение конкурентов. [27]

Квалификация служащих зависит от характера и уровня специальной подготовки и практического опыта работы. [28]

Квалификация выражается через систему тарифных разрядов рабочих, специалистов и служащих. [29]

Квалификация - это подтверждение образования, специальных знаний, навыков, опыта и физической пригодности, позволяющих персоналу технически грамотно проводить НК. [30]

Страницы: 1 2 3 4