Cтраница 1
Квалификация рабочих определяется тарифными разрядами, характеризующими степень обученности каждого рабочего или целой группы рабочих. [1]
Квалификация рабочих определяется объемом тех теоретических знаний и практических навыков, которыми они располагают. В Советском Союзе квалификация рабочих определяется тарифными разрядами. [2]
Квалификация рабочих при единичном производстве обычно высокая, но производительность труда значительно ниже, а себестоимость детали выше, чем при серийном и массовом производстве. [3]
Квалификация рабочих определяется исходя из тарифного разряда, присвоенного каждому из них по итогам периодически проводимых испытаний. Государство в законодательном порядке устанавливает только минимальный уровень оплаты труда, который должен быть обеспечен работнику при выполнении им требуемых функций. Такой минимальный уровень устанавливается в настоящее время как минимальный размер месячной заработной платы ( МРОТ - минимальный размер оплаты труда - принятое в нормативных документах сокращение), но при необходимости исходя из принятого режима работы нетрудно рассчитать как дневную, так и часовую минимальную ставку оплаты труда. [4]
Квалификация рабочих должна соответствовать требованиям тарифно-квалификационного справочника на работы по ремонту, монтажу и наладке установок КИП и автоматики. Рабочий должен иметь необходимые теоретические знания, знать технические условия, предъявляемые к монтажу установок, я уметь выполнять соответствующие рабочие операции. Так, слесарь-монтажник 6 разряда должен знать назначение, устройство и принцип действия монтируемых установок и аппаратуры, правила гидравлического испытания оборудования, технические правила монтажа апапратуры и уметь выполнять сложные слесарно-монтажные работы, собирать схемы для проверки приборов, пускать приборы и регуляторы, сдавать их в эксплуатацию, оформлять техническую документацию. [5]
Квалификация рабочих в условиях мелкосерийной штамповки должна быть, как правило, значительно выше, чем в условиях массового производства, где штамповщик выполняет простые и однообразные операции. Работа на специальном оборудовании требует серьезных знаний в области технологии, измерительной техники и пр. Это же относится и к работе на универсальных штампах, где переналадку часто выполняет сам штамповщик. Поэтому средний разряд в цехах и на участках мелкосерийного производства обычно на 1 5 - 2 единицы выше, чем в цехах массового и крупносерийного производства. [6]
Квалификация рабочих зависит от сложности агрегата: на фризерах периодического действия требуются рабочие III разряда, непрерывного действия - IV разряда, на фризерах непрерывного действия, работающих в поточной линии с дозировочно-фасовочным агрегатом - V разряда. [7]
Квалификация рабочих определяется: умением выполнять производственные процессы, относящиеся к данному квалификационному разряду; производственным навыком; специальными знаниями, относящимися к способам производства работ, к управлению оборудованием, к пользованию инструментом и приспособлениями. [8]
Квалификация рабочих, работающих в единичном производстве, чрезвычайно высока. [9]
Квалификация рабочих здесь значительно ниже, чем в единичном производстве, а производительность труда выше. [10]
Квалификация рабочих определяется в соответствии с тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах. Всем электромонтажникам устанавливаются тарифные разряды от 2-го до 6-го. [11]
Квалификация рабочих определяется при этом знанием технологического процесса и обслуживаемого ими оборудования, умением грамотно и быстро выполнять в определенных организационно-технических условиях соответствующие операции, сложность которых зависит от характеристики оборудования, его технологической и технической оснащенности, сложности технологического процесса и вида изготовляемой продукции. [12]
Квалификация рабочих определяется тарифными разрядами и устанавливается на основании тарифно-квалификационных справочников путем проведения испытания в квалификационной комиссии, куда входят представители администрации предприятия, общественности и отдела кадров. Всего на железнодорожном транспорте применяется шесть разрядов квалификации, из них первый - для разнорабочих, шестой - для рабочих самой высокой квалификации. [13]
Квалификацию рабочих, необходимую для выполнения заготовительных, сборочных и сварочных операций, определяют в каждом отдельном случае в зависимости от сложности и требуемой точности запроектированных работ, а также от ответственности заданных изделий. [14]
Квалификацию рабочих для присвоения разрядов определяют квалификационные комиссии. Квалификационная комиссия того или иного участка может присваивать рабочему разряды не выше 3-го. Более высокие разряды рабочим присваивает квалификационная комиссия, созданная при монтажном управлении в составе главного инженера ( председатель), главного механика, инженера по труду и заработной плате, инженера по технике безопасности и председателя по-стройкома. Присвоение четвертого и более высоких разрядов производится, как правило, по окончании рабочими производственно-технического обучения. [15]