Cтраница 2
Запрещается привлекать к сверхурочным работам: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; несовершеннолетних; работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; лиц больных туберкулезом в активной форме; студентов и учащихся очных учебных заведений в период производственной практики. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет, и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды лишь при условии, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями. [16]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до двух лет; рабочие и служащие моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [17]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; работники моложе 18 лет; лица, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [18]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; работники моложе 18 лет; лица, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профес сионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [19]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; рабочие и служащие моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [20]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников. [21]
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [22]
К сверхурочным работам не допускаются беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 - х лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством. [23]
К сверхурочным работам не допускаются лица, не достигшие 18 лет, беременные женщины, матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; лица, больные туберкулезом в активной форме; инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды труда при наличии заключения ВТЭК; рабочие и служащие, освобожденные от сверхурочной работы по заключению врачебно-консультационной комиссии, а при отсутствии ВКК - по заключению лечащего и главного врача лечебного учреждения; учащиеся школ рабочей молодежи и вечерних профессионально-технических училищ - в дни занятий, студенты высших и учащиеся средних специальных учебных заведений - в период производственной практики и другие категории работников в соответствии с законодательством. [24]
К сверхурочным работам не допускаются: лица, не достигшие 18 лет; беременные женщины; кормящие матери и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; лица, больные туберкулезом в активной форме; инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды труда при наличии заключения ВТЭК; рабочие и служащие, освобожденные от сверхурочной работы по заключению врачебно-консультационной комиссии ( ВКК), а при отсутствии ВКК - по заключению лечащего и главного врачей лечебного учреждения; учащиеся школ рабочей молодежи и вечерних профессионально-технических училищ - в дни занятий; студенты высших и учащиеся средних специальных учебных заведений - в период производственной практики и другие категории работников в соответствии с законодательством. [25]
Расписание занятий для руководящего и командно-начальствующего состава составляет начальник штаба ГО объекта; бойцов формирований - командиры формирований; обучающихся остальных категорий - руководители занятий. Дни занятий определяются начальником ГО объекта. В расписаниях занятий необходимо отражать последовательность отработки тем учебных занятий, предусмотренных программами обучения. [26]
К сверхурочным работам в дни занятий не допускается также молодежь, обучающаяся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях. [27]
Это особенно важно для работников с ненормированным рабочим днем, работников, занятых на сменных работах, а также на работах, связанных со служебными командировками. Например, ст. 193 КЗоТ запрещает привлекать к сверхурочным работам в дни занятий рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях. [28]
В случае особой производственной необходимости в виде исключения и при наличии разрешения профсоюзных органов может производиться сверхурочная работа. Молодые рабочие в возрасте до 18 лет, учащиеся школ рабочей молодежи в дни занятий, а также ряд других категорий работников не могут привлекаться к сверхурочным работам. [29]
Сверхурочные работы администрация может применять только с разрешения профсоюзного комитета, причем такое разрешение должно быть получено до начала выполнения работ и только в экстренных случаях, при невозможности получить предварительное разрешение профсоюзной организации ( стихийные бедствия, крушения, неявки сменщика) сверхурочные работы выполняют с последующим уведомлением профкома. К сверхурочным работам не допускают работников моложе 18 лет, учащихся школ рабочей молодежи и профессионально-технических училищ в дни занятий, других категорий в соответствии с законодательством. [30]