Cтраница 3
Если работник в силу производственных условий был привлечен для работы в свой выходной день, то администрация обязана в течение ближайших двух недель предоставить работнику другой день отдыха. Денежная компенсация за работу в дни еженедельного отдыха может производиться только в порядке исключения, когда предоставление работнику другого дня отдыха невозможно, например, в связи с увольнением его и в других случаях, предусмотренных законодательством. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере. [31]
Еженедельные дни отдыха и праздничные дни или другие дни отдыха за работу в эти дни, а также суммированные дни отдыха, по желанию членов экипажей, должны предоставляться в любом отечественном или зарубежном порту, как правило, в период эксплуатации судна и в порядке, устанавливаемом капитаном судна по согласованию с судовым выборным профсоюзным органом или уполномоченным работниками представительным органом трудового коллектива. При стоянке в порту в дни еженедельного отдыха или праздничные дни капитаны должны оставлять на судах минимальное число членов экипажей для несения вахтенной службы и обеспечения безопасности судов, а также, если это необходимо, для приема и сдачи груза, устранения последствий аварии и перешвартовок. Всем остальным членам экипажа по их желанию должны быть предоставлены дни отдыха. [32]
В предпраздничные дпи продолжительность работы ( смегш) содн телей сокращается на 1 ч как при пятидневной, так и шестидневной рабочей неделе. В тех случаях, когда праздничному дню предшествуют дни еженедельного отдыха, указанное сокращение продолжительности рабочей смены не производится. [33]
В предпраздничные дни продолжительность работы ( смены) водителей сокращается на 1 ч как при пятидневной, так и шестидневной рабочей неделе. В тех случаях, когда праздничному дню предшествуют дни еженедельного отдыха, указанное сокращение продолжительности рабочей смены не производится. [34]
Продолжительность ежедневного ( междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Неиспользованные при этом часы ежедневного ( междусменного) отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода. При этом число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. [35]
Семейный коллектив самостоятельно решает все вопросы организации режима труда и отдыха, учета трудового вклада членов семьи в общие результаты труда и распределения семейного заработка. С учетом особенностей С.п., договором обусловливается, что доплаты за работу в сверхурочное время и дни еженедельного отдыха им не производятся. Переделка и исправление работ, выполненных подрядчиком с отступлением от агротехнических и зоотехнических требований, производится за счет виновного. [36]
При командировках в сельские местности оплата квартирных даже и при представлении счета должна производиться лишь в размере 50 коп. Согласно Разъяснению НКТ СССР от 25 июня 1930 г. работники, находящиеся в командировке, используют очередные дни еженедельного отдыха в месте командировки, согласно расписанию ( графику) дней работы и отдыха, установленного по месту постоянной работы. [37]
Работникам с 7-часовым рабочим днем предоставляются междудневные перерывы в работе продолжительностью 16 ч, а также дни еженедельного отдыха. Работники, занятые на круглосуточных сменных работах ( например, дежурные по переездам), получают междудневные перерывы и дни еженедельного отдыха в соответствии с графиками работ, составляемыми на очередной месяц. [38]
Водителям легковых ( кроме автомобилей-такси), а также водителям других автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятых на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, ненормированный день может быть установлен руководителем предприятия по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам сменности этим водителям устанавливаются, исходя из нормальной продолжительности рабочей недели ( 41 ч), а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях. [39]
В ряде экономических административных районов на предприятиях и стройках допускаются нарушения законодательства о труде, в частности о режиме рабочего времени и отдыха, об охране труда женщпн и подростков, имеют место факты необоснованного увольнения рабочих и служащих. Часто хозяйственныз руководители вместо принятия мер, обеспечивающих ритмичную работу предприятий и строек и улучшение организации труда и производства, применяют сверхурочные работы, переносят и отменяют дни еженедельного отдыха. [40]
В ряде экономических административных районов на предприятиях и стройках допускаются нарушения законодательства о труде, в частности о режиме рабочего времени и отдыха, об охране труда женщин и подростков, имеют место факты необоснованного увольнения рабочих и служащих. Часто хозяйственные руководители вместо принятия мер, обеспечивающих ритмичную работу предприятий и строек и улучшение организации труда и производства, применяют сверхурочные работы, переносят и отменяют дни еженедельного отдыха. [41]
Дни еженедельного отдыха для работников, занятых на круглосуточной непрерывной работе в сменах, предусматриваются месячным 4-смен-ным графиком работы и отдыха, а для локомотивных и поездных бригад - месячным ( декадным) расписанием работы. Допускается суммирование дней еженедельного отдыха для этих бригад, но не более чем за две недели. Бригадам проводников пассажирских поездов дни еженедельного отдыха присоединяются к домашнему отдыху после поездок, а при потурном учете - за все время тура; для разъездных работников других организаций транспорта ( работники вагонов - дефектоскопов, лабораторий и др.) - за период не свыше месяца, а при более длительных поездках - за все время поездки. [42]
Рабочие и служащие, находящиеся в командировке, работают и пользуются днями еженедельного отдыха по режиму того предприятия, куда они командированы. В таком же порядке командированные работники должны пользоваться праздничными днями. Никакого дополнительного вознаграждения за работу в дни еженедельного отдыха и праздничные дни они не получают ( ст. 15 пост. [43]
Работа в выходные дни должна компенсироваться отгулом в течение ближайших двух недель. Выплата денежного вознаграждения за работу в дни еженедельного отдыха допускается только в порядке исключения, когда предоставление работнику другого дня отдыха невозможно, например ввиду увольнения его из данной строительной организации. Доплата за работу в выходные дни производится из расчета тарифной ставки повременщика. [44]