Cтраница 1
Праздничные дни учитываются только в балансе рабочего времени в прерывных производствах, так как в непрерывных производствах работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности. Отпуска рассчитываются в балансе рабочего времени с учетом их продолжительности, установленной для данного производства. [1]
Праздничные дни, указанные в ст. 65 КЗоТ РСФСР, ежегодно являются нерабочими. Работа в такие дни допускается в исключительных случаях и компенсируется оплатой в двойном размере. [2]
Праздничные дни устанавливаются РАБОТНИКУ в соответствии с действующим законодательством РФ. [3]
Праздничные дни и субботы считаются как рабочего дня. [4]
Праздничные дни - 1 января, 8 марта, 1 и 2 мая, 9 мая, 7 октября, 7 и 8 ноября являются нерабочими днями. [5]
Праздничные дни ПраздСоздатьОбъект ( Праздники); Празд. [6]
Праздничные дни страны Поставщика должны быть выходными днями для его специалистов и должны оплачиваться Заказчиком. [7]
В праздничные дни допускается работа водителей, если эти дни предусмотрены графиками сменности как рабочие, в случаях, когда приостановка работы невозможна по производственно-техническим условиям ( непрерывно действующие предприятия), на работах, связанных с необходимостью обслуживания населения, и при выполнении неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. [8]
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям ( непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. [9]
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работников им может быть предоставлен другой день отдыха. [10]
В праздничные дни допускаются работы на непрерывно действующих производствах, работы по обслуживанию населения и неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. [11]
В праздничные дни работа не допускается, кроме случаев, когда приостановка работ невозможна по производственно-техническим условиям ( непрерывно действующие предприятия) или вызвана необходимостью обслуживания населения, а также при необходимости проведения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Такая работа оплачивается в двойном размере. Предоставление другого выходного дня взамен денежной компенсации может иметь место только с согласия работника. [12]
В праздничные дни рабочие п служащие не должны привлекаться к работе. [13]
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям ( непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. [14]
В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работавшему в праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха; в этом случае оплата за работу в праздник производится по обычным, а не двойным расценкам. [15]