Cтраница 3
На выходные и праздничные дни разрешение на проведение временных огневых работ оформляется особо. Администрацией должен быть организован контроль за проведением этих работ. [31]
На выходные и праздничные дни разрешение па проведение временных огневых работ оформляется особо. Администрацией должен быть органи - - зован контроль за проведением этих работ. [32]
В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход Президента на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и с оплатой труда в размере не ниже установленного законодательством. [33]
В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход Главного бухгалтера на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и с оплатой труда в размере не ниже минимального уровня, установленного законодательством. [34]
В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. [35]
В выходные и нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям ( непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгру-зочные работы. [36]
Сегментирование рынка фруктовых напитков по принципу искомых преимуществ. [37] |
В такие праздничные дни, как Пасха и Рождество, как правило, устанавливают более высокие цены. [38]
Работа в праздничные дни допускается на непрерывно действующих предприятиях. [39]
Дежурство в праздничные дни работникам с нормированным и ненормированным рабочим днем компенсируется предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. [40]
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере либо, с согласия рабочего или служащего, компенсируется предоставлением работнику другого дня отдыха. [41]
Дежурства в праздничные дни работникам с нормированным и ненормированным рабочим днем компенсируется предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. [42]
Воскресенье и праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются. [43]
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. При подсчете сверхурочных часов для повышения их оплаты работа в праздничные дни сверх нормы учетного периода не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. [44]
Дежурства в праздничные дни работникам с нормированным и ненормированным рабочим днем компенсируется предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. [45]