Объединенный комитет

Cтраница 2

В порядке достижения международного соглашения по спецификациям для пищевых добавок Объединенный комитет обращается за комментариями к государствам-членам и в международные организации. [16]

И, наконец, третий случай, когда, помимо объединенного комитета профсоюза объединения ( фирмы), на каждом из предприятий, входящих в объединение ( фирму), существуют заводские и цеховые комитеты профсоюза и соответственно общезаводские и цеховые комиссии по трудовым спорам. [17]

Он отмечает, что в период между 1978 и 1983 гг. Объединенным комитетом ASCPA и ICAA была издана серия новых этических правил, содержащих основные положения этических норм с подробным комментарием и примерами. [18]

В письме М. М. Литвинову, написанном в декабре 1904 года, Тенин предлагает объединенным комитетам большинства в России назваться Бюро Комитетов Большинства и тотчас, же заявить об этом публично, для чего Ленин посылает проект Извещения ( см. Сочинения, 4 изд. [19]

Право отказа от такой работы обычно сопровождается обязанностью немедленно информировать предпринимателя о ситуации; иногда объединенный комитет по безопасности должен быть также проинформирован. Ни работник, который отказался от работы, ни другой на его месте не должны быть направлены на эту работу до тех пор, пока проблема не будет решена. Если это все же случается и рабочий получает травму, закон может ( как во Франции и Венесуэле) подвергнуть предпринимателя серьезному гражданскому и уголовному наказанию. [20]

Уполномоченный Центрального Комитета делал уже доклад в разных местах и Баку, где в объединенном комитете постановили делегировать представителей на конференции, как большевиков, так и меньшевиков, если последними будет организована конференция, с поручением отстаивать объединение. [21]

Хотя Министерством торговли Великобритании в качестве аудиторов признаются только члены первых четырех бухгалтерских организаций, все шесть вошли в объединенный комитет, чтобы выступать от имени бухгалтеров. [22]

Выбранный механизм будет часто отражать существование других институтов трудовых отношений в стране: во Франции, например, члены-работники объединенного комитета по безопасности, гигиене и условиям труда назначаются делегатом, выбираемым из производственных комитетов и представителей персонала; в Германии члены, назначаемые советом предприятия, будут среди тех, кто обслуживает объединенный комитет по безопасности и гигиене труда. Советы предприятия в Нидерландах могут делегировать свои полномочия комитету по безопасности, гигиене труда и благосостоянию. Считается желательным наличие сильной связи, если не идентичности, между представителями профсоюза и представителями по безопасности и гигиене труда [ как в Квебеке ( Канада), Ирландии, Норвегии и Швеции ], но если плотность профсоюза низкая, существует риск лишения большого чисел рабочих прав представления в отношении вопросов безопасности и гигиены труда. Спекуляции, что объединенные комитеты по безопасности и гигиене труда могли бы привести к распространению большего участия рабочих на другие области, остаются в значительной степени необоснованными. [23]

Весьма трудно представить себе настоящую интегрированную культуру охраны труда на рабочих местах того предприятия, на котором не существует объединенного комитета по охране труда и здоровья или рабочего делегата по вопросам безопасности. Во многих индустриально развитых и развивающихся странах существуют законы и нормы, поощряющие или обязывающие создавать такие комитеты или иметь делегатов на предприятиях. Опасность состоит в том, что эти комитеты или делегаты могут стать своего рода заменителями реального участия рабочих в процессе охраны труда на цеховом уровне и послужить, таким образом, лишь восстановлению бюрократической культуры охраны труда. Для оказания поддержки развитию интегрированной культуры охраны труда объединенные комиссии и делегаты должны способствовать децентрализации и привлечению к управлению охраной труда всех заинтересованных сторон. [24]

Крупнейшие профсоюзные объединения: Федерация профсоюзов Цейлона ( входит в ВФП) и Цейлонская федерация труда, являются участниками Объединенного комитета профсоюзных организаций, выступающего против укрепления з стране позиций буржуазии. Имеются также профобъединения правящей партии - Национальный союз трудящихся ч Ланкийский национальный союз плантационных рабочих. [25]

Тем не менее, некоторые работодатели еще обсуждают вопрос об ответственности за борьбу с загрязнением окружающей среды и выступают против учреждения объединенных комитетов по профессиональной безопасности и здоровью, а также по борьбе с загрязнением окружающей среды или отдельных комитетов по борьбе с загрязнением окружающей среды. Другие из них признают решающий и практический вклад, который дает сотрудничество работодателя с рабочими, состоящее в том, что на предприятии появляются гарантии установления соответствующих нормативов характеристик для окружающей среды. Такие нормативы не представляют собой просто согласованные обязательные требования, но также включают сознательные потребности местного общества, глобальную конкурентоспособность, торговлю и т.п. Произвольные характеристики окружающей среды и программы по их выполнению на отдельных предприятиях или в ассоциациях предприятий ( например, программа по ответственности на предприятиях химической отрасли) часто объединяют как ПБЗ, так и требования к окружающей среде. Подобным образом специальные и обоснованные нормативы часто подготавливаются соответствующими организациями, такими как Международная организация по стандартизации ( ISO), которая имеет все возрастающее влияние как на ПБЗ, так и на предупреждение загрязнения окружающей среды. [26]

Десять этапов проведения оценки рисков на плантации.| Сборщики бананов на плантации Ла-Джулия в Эквадоре. [27]

Одним из первых шагов к повышению безопасности и гигиены труда на плантациях должно стать создание должности инспектора по технике безопасности и объединенного комитета по безопасности и гигиене. Инспекторы должны обеспечивать безопасность помещений, оборудования и процессов. Комитеты призваны объединить усилия управляющего звена и рабочих в деле повышения уровня безопасности. В их функции входят разработка правил соблюдения техники безопасности, участие в расследовании несчастных случаев и заболеваний, выявление площадок, на которых рабочие и их семьи подвергаются угрозам. [28]

Тяга к объединению, особенно усилившаяся в октябре - ноябре, нашла свое практическое воплощение в создании федеративных советов, или объединенных комитетов городских социал-демократических организаций, а в отдельных случаях - даже в прямом слиянии местных большевистских и меньшевистских организаций. [29]

Большевистскую тактику активного бойкота Думы поддержали партийные комитеты: Саратовский, Казанский, Иркутский, Красноярский, Одесский, Харьковский, Екатеринбургский, Нижегородский Объединенный комитет РСДРП, Объединенный комитет Либавских социал-демократических организаций, Кавказский союз РСДРП, Ташкентская и Вяземская социал-демократические группы. Почти единогласно за тактику бойкота высказались национальные социал-демократические организации - польская, латышская и еврейская. [30]

Страницы: 1 2 3 4