Заводской комитет - профсоюз
Cтраница 2
Руководитель предприятия имеет право по согласованию с заводским комитетом профсоюза устанавливать рабочим на один разряд ниже, чем предусмотрено тарифно-квалификациоиным справочником, в том случае, если рабочие, обслуживающие основные агрегаты, не полностью овладели самостоятельным ведением технологического процесса или не имеют необходимых навыков в наладке и ремонте оборудования. По истечении шести месяцев при определении квалификации рабочего вопрос об установлении разряда, соответствующего тарифному справочнику, должен быть вновь рассмотрен. [16]
Врач СЭС совместно с представителями администрации предприятия и заводского комитета профсоюза расследует каждый такой случай. В акте расследования помимо данных о пострадавшем, обстоятельств и причин отравления или профессионального заболевания указывают наименование производственного фактора, вредно повлиявшего на состояние здоровья работающего. [17]
С целью активизации рационализаторской работы партийные организации совместно с заводскими комитетами профсоюза поощряли лучших рационализаторов морально и материально. Так, на Новосибирском инструментальном заводе с 1964 г. действует положение о рационализаторах-юбилярах. Оно введено в целях популяризации лучших рационализаторов и изобретателей предприятия и повышения их творческой активности. [18]
Стирка должна производиться в сроки, установленные по согласованию с заводским комитетом профсоюза, в зависимости от степени ее загрязнения. Также должны быть организованы хранение, ремонт и дезинфекция спецобуви и индивидуальных защитных средств. Рабочим запрещается выносить спецодежду и спецобувь с территории предприятия. [19]
О несчастном случае начальник участка срочно сообщает руководителю предприятия и в заводской комитет профсоюза, после чего в течение 24 ч совместно с общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности расследует несчастный случай, о чем составляется акт расследования. [20]
Присуждаются звания раз в год на основании совместного решения администрации и заводского комитета профсоюза. Мастерам, получившим такое звание, на заводском собрании в торжественной обстановке вручаются дипломы, а их портреты помещаются на стенде. [21]
Мероприятия по охране труда разрабатываются администрацией с участием рабочих, согласуются с заводским комитетом профсоюза, оформляются в виде соглашения между администрацией и рабочими, а затем включаются в коллективный договор. Администрация несет - ответственность за его выполнение в установленные сроки. [22]
Календарные сроки стирки и дезинфекции спецодежды устанавливает дирекция предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза. [23]
Руководящая роль в привлечении коллектива предприятия к разработке и обсуждению производственных планов принадлежит заводскому комитету профсоюза, который для этой цели широко использует постоянно действующие производственные совещания ( предприятия и цехов. [24]
 |
Группы цехов по оплате труда. [25] |
Остальным инженерно-техническим работникам и служащим размеры премии устанавливают руководители предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза дифференцированно по производствам, цехам, службам, участкам, отделам и другим структурным подразделениям предприятия, исходя из объема сложности плановых заданий, достигнутого уровня использования производственных фондов, а также значения структурных подразделений в системе предприятия. [26]
Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с заводским комитетом профсоюза в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих-в пределах до шести месяцев при обучении без отрыва от производства, до трех месяцев - при освобождении рабочих от основной работы. [27]
Распределение рабочих по сеткам и ставкам оплаты труда утверждается директором предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза. [28]
На основе настоящего Положения на предприятиях разрабатываются и утверждаются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, в которых предусматриваются, главным образом, качественные показатели работы участка, цеха, завода, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих, а также показатели и условия премирования. [29]
Работникам, предусмотренным в указанном Перечне, размеры премий определяются руководителем предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза в зависимости от степени участия работника в освоении проектной мощности объекта. [30]
Страницы: 1 2 3 4