Разная компания

Cтраница 3

Частный сектор сферы услуг состоит из самых разных компаний, большинство которых ориентированы на получение прибыли, но многие ( благотворительные организации и образовательные учреждения) не имеют акционеров. [31]

Степень контроля над деятельностью торговых представителей в разных компаниях различна. Работников, чей труд оплачивается по системе комиссионных выплат, обычно контролируют меньше тех, кто находится на окладе и должен выполнять определенные нормативы. [32]

По существу, это не оформленное организационно объединение разных компаний, связанных разработкой или реализацией одного проекта. Для них нужны единые правила действий, единый язык, единые нормы. А это решается только путем стандартизации. [34]

Это необходимо для сравнения данных за несколько лет и данных разных компаний. На практике статистика повреждений выражается в количестве неполадок на 100 км, а соединительных и концевых муфт на 1 000 шт. [35]

Сравнение показателей коэффициента хеджирования, рекомендуемое данной моделью, для разных компаний, одна из которых опирается на 12 -колл, а другая 17 -колл, достаточно симптоматично указывает на то, что фирма с более высокой ценой исполнения производственного опциона должна использовать больший коэффициент хеджирования при том же самом уровне цен хеджируемого актива. И это правильно, так как причина более высокой цены исполнения производственного опциона необязательно обусловлена большей себестоимостью добываемой или вырабатываемой продукции. Очень может быть, источником является претензия на повышенные доходы, так как стоимость производственного опциона учитывает требуемую норму прибыли. Как бы там ни было, но компания в любом из этих вариантов должна вести более активную политику в области управления рисками, чтобы оставаться в отрасли. [36]

Использование мультипликаторов обусловлено трудностью установления прямого соотношения цен на акции разных компаний. [37]

Функции отдела административных служб или служб управления значительно отличаются в разных компаниях ( см. гл. В большинстве компаний они рассредоточены по всей организации, хотя немногие компании применяли такую децентрализованную схему, какая показана на рис. 1, где каждое исполнительное подразделение несет полную ответственность за все виды обслуживания, относящиеся к его деятельности. [38]

Следует отметить, что различающаяся по сути организационная среда в разных компаниях может выдвигать разные требования. В сфере потребительских товаров, будь то в рекламе или в розничной торговле, где креативность направлена на удовлетворение переменчивого потребительского спроса и существует возможность действовать на нескольких рынках, высокая потребность в креативности и разнообразии имеют важное значение. Для работы в более определенной среде, например в научно-исследовательской лаборатории или в специальной области, стремление к разнообразию может играть роль тормоза. При планировании мотивационной стратегии следует учитывать подобные особенности организационной среды. [39]

Отношение часто используется как фундаментальный экономический показатель и как средство сравнения разных компаний. [40]

Название должности лица, отвечающего за работу с кадрами, различно в разных компаниях. Наиболее распространенным названием является директор. [41]

Структура организации финансового отдела и его взаимосвязь с другими отделами фирмы в разных компаниях могут быть разными. На рис. 1.1 изображена типичная организационная схема крупной корпорации. [42]

Если вы создаете отчет о работе корпорации для клиента, вам следует приобрести самый качественный принтер, из тех, что вам по карману. [43]

Если по долгу службы вы заняты изготовлением отчетов, сообщений и рыночных материалов для разных компаний, вам придется либо покупать свой собственный принтер профессионального качества, либо задействовать при распечатке третью сторону. Если же нужно всего-навсего рассылать письма клиентам, хорошего результат достижим при помощи лазерного, либо струйного принтера хорошего качества. [44]

Четких разграничений в работе контролера и казначея не существует, их должностные обязанности в разных компаниях различаются в зависимости от политики, проводимой ими, и персональных качеств. [45]

Страницы: 1 2 3 4