Профессиональная компетентность - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Закон Митчелла о совещаниях: любую проблему можно сделать неразрешимой, если провести достаточное количество совещаний по ее обсуждению. Законы Мерфи (еще...)

Профессиональная компетентность

Cтраница 1


Профессиональная компетентность включает знания, умения, навыки, а также способы и приемы их реализации в деятельности, общении, развитии ( саморазвитии) личности.  [1]

Профессиональная компетентность - принцип аудита, заключающийся в том, что аудитор должен владеть необходимым объемом знаний и навыков, позволяющим ему обеспечивать квалифицированное, качественное, отвечающее современным требованиям оказание профессиональных услуг. Аудиторской организации для обеспечения квалифицированного проведения аудита надлежит привлекать подготовленных, профессионально компетентных специалистов и осуществлять контроль за качеством их работы. Аудиторская организация не должна оказьшать услуги, выходящие за рамки профессиональной компетентности и пределы ее полномочий в соответствии с имеющимися лицензиями на осуществление аудиторской деятельности.  [2]

Профессиональная компетентность - аудитор обязан владеть необходимым объемом знаний и навыков, позволяющим ему обеспечивать квалифицированное, качественное, отвечающее современным требованиям оказание профессиональных услуг. Аудиторская фирма не должна оказывать услуги, выходящие за рамки профессиональной компетентности и пределы ее полномочий в соответствии с имеющимися лицензиями.  [3]

4 Личностно-деловые качества менеджера. [4]

Профессиональная компетентность, наряду с наличием специальных знаний, полученных в соответствующем учебном учреждении, и собственных трудовых навыков предполагает определенный интеллектуальный уровень менеджера и его способность руководить людьми. Кроме того, важнейшим аспектом профессиональной компетентности менеджера является способность к предпринимательству, т.е. наличие коммерческих способностей.  [5]

Профессиональная компетентность выражается сразу в трех аспектах.  [6]

Профессиональная компетентность, которую нужно не только достичь, но и постоянно поддерживать на соответствующем уровне - очень важный аспект. Непрерывное обучение, в рамках или за пределами программы или службы, должно знакомить, например, с изменениями в законах, новыми методами и ликвидировать пробелы в знаниях. Участие в конференциях, симпозиумах и семинарах также способствует поддержанию необходимого уровня компетентности.  [7]

Профессиональная компетентность включает семь групп качеств: организационно-управленческая культура, педагогическая культура, экономическая культура, культура научной деятельности, правовая культура, опыт руководства кафедрой и опыт предпринимательства. Каждая из этих групп опирается на вполне конкретные по содержанию первичные качества.  [8]

Профессиональная компетентность - наличие профессиональных знаний и умений в управлении производством и персоналом, знание работы на конкретной управленческой должности.  [9]

Профессиональная компетентность аудитора основывается на общем и специальном высшем образовании, сдаче аттестационных экзаменов, подтверждаемых соответствующими дипломами и аттестатами, а также на опыте непрерывной практической работы по оказанию профессиональных аудиторских услуг совместно с другими специалистами данного профиля и профессионального уровня.  [10]

Интеграция профессиональных компетентностей и общепрофессиональных компетенций приводит к образованию ключевых компетенций, которые имеют широкий радиус действий и открывают доступ к решению общепрофессиональных видов деятельности, обеспечивая тем самым универсальность работника.  [11]

Оценка профессиональной компетентности производится методом групповой экспертизы руководителем, высококвалифицированными специалистами по балльной системе в соответствии с методикой экспертной оценки умений, навыков и знаний работника. Оценка профессиональной компетентности производится при отборе, подборе персонала, переводе на другую должность, другое структурное подразделений, при зачислении в резерв.  [12]

В-третьих, профессиональная компетентность руководителя опирается на исполнение роли старшего товарища и роли воспитателя. Роль старшего товарища подразумевает, что между руководителем и подчиненными должны устанавливаться доверительные дружеские отношения, лишенные при этом панибратства и предвзятости.  [13]

Кроме требований к профессиональной компетентности при сертификации предъявляются требования, связанные с личными качествами специалиста, обеспечивающими его способность выполнять функции эксперта.  [14]

Кроме требований к профессиональной компетентности, при сертификации предъявляются требования, связанные с личными качествами специалистов, обеспечивающими его способность выполнять функции эксперта.  [15]



Страницы:      1    2    3    4