Cтраница 2
Подбор и расстановка кадров относятся к компетенции администрации образовательного учреждения, поэтому отказ администрации в заключении трудового договора не может быть оспорен в судебном порядке, за исключением случаев, предусмотренных законом. [16]
Администрация предприятия, учреждения, организации обязана рассмотреть их в 3-дневный срок со дня получения и незамедлительно сообщить о своем решении. В случае если разрешение требований трудового коллектива выходит за пределы компетенции администрации предприятия, учреждения, организации, она обязана направить их для рассмотрения в те же сроки в соответствующий орган. Принятые решения должны быть изложены в письменной форме и доведены до сведения всего трудового коллектива. [17]
Лица, связанные с ЭВМ, не беспокоятся о корректности отображения предметной области и могут сосредоточиться на работе с ЭВМ. Функции по отражению концептуальной схемы во внутреннюю схему называют функциями управления базой данных и находятся ь компетенции администрации баз данных. [18]
Следующий шаг в развитии конфликта: явно высказанное несогласие с соответствующими действиями администрации, которое, как правило, со стороны представителей администрации не встречает поддержки. Наоборот, если недовольство высказано, то администрация обязана ответить на это высказывание, с тем чтобы не дать возможности приобрести этому недовольству характера общественного мнения. Администрация интерпретирует источник этого недовольства либо как частный случай, либо как нечто, выходящее за пределы контроля и компетенции администрации данного цеха или участка, либо как результат вздорности и нетерпимости работника, высказывающего соответствующие притязания. Таких работников администрация пытается дискредитировать. [19]
Уточните, какие плановые показатели устанавливаются каждому подразделению предприятия. Предложения, одобренные всеми участниками занятий и относящиеся к компетенции администрации, сообщаются ей руководителем занятий. Он информирует слушателей о результатах рассмотрения этих предложений. [20]