Cтраница 1
Комплектование бригад проводится старостой группы с учетом желания учащихся. ЧисЛо членов бригады определяется в зависимости от выбранного метода проведения лабораторных работ. Разбивка на бригады остается неизменной на весь данный цикл лабораторных работ. Допускать переход учащихся из одной бригады в другую не следует, так как это вносит путаницу в порядок проведения работ. [1]
Правильные комплектование бригад, организация рабочего места и расстановка рабочих по фронту работ. [2]
При комплектовании бригад необходимо тщательно учитывать объем и сложность работы. Чтобы квалификационный состав бригады соответствовал сложности работы, в случае необходимости некоторых рабочих заблаговременно обучают смежным профессиям. Количественный состав бригад определяется объемом работы, количеством смен, характером производства. В машиностроении работает много бригад по 2 - 3 чел. Однако опыт показывает, что наиболее эффективны сравнительно небольшие бригады, численностью 10 - 15 чел. [3]
При комплектовании бригады электромонтеров, а также при распределении между ними работы учитывают их квалификацию ( разряд) и практический опыт. [4]
Важное значение имеет комплектование бригады с учетом темпераментов и характеров работников. Многие руководители по опыту знают, как важно в интересах дела подбирать напарников для обслуживания техники по их личным склонностям, особенностям характеров, способности работать вместе. [5]
При подборе и комплектовании бригады ( группы рабочих) с учетом их профессиональных и психологических возможностей, эффективность совместной работы повышается, растет производительность труда коллектива в целом. [6]
Это необходимо учитывать при комплектовании бригады и звеньев. [7]
Совет участвует в решении вопросов комплектования бригады, организации ее работы, оплаты и стимулирования труда, воспитания членов бригады, привлечения к ответственности нарушителей дисциплины, дает согласие администрации на назначение бригадира, может решить вопрос с администрацией о снятии с работы бригадира, не оправдавшего доверия коллектива. [8]
Общественное мнение все полнее учитывается при комплектовании бригад, приеме и увольнении работников, распределении жилья, поощрительных фондов. Две трети трудящихся охвачено различными видами учебы, каждый молодой рабочий имеет наставника. [9]
Для повышения производительности труда большую роль играет комплектование бригад постоянного состава. Численность бригады 6 - 8 человек с позвеньевой организацией и оплатой труда внутри бригады. Составы бригад утверждаются приказами по монтажному управлению, и изменения количества и среднего разряда рабочих в бригаде разрешаются только руководителем организации. [10]
Для повышения производительности труда большую роль играет комплектование бригад постоянного состава. Составы бригад утверждаются приказами по монтажному управлению, изменения количества и среднего разряда рабочих в бригаде разрешаются только руководителем организации. [11]
Бригадир непосредственно руководит рабочими своей бригады, участвует в комплектовании бригады и в определении квалификации ( установлении разрядов) рабочих, получает от мастера наряды-задания и распределяет работу между членами бригады в соответствии с их квалификацией; организует вместе с мастером рабочие места и расстанавливает людей по фронту работ; получает и распределяет между членами бригады инструменты и инвентарь; сдает выполненные бригадой работы мастеру; поддерживает в бригаде трудовую дисциплину. [12]
Большую роль в повышении производительности труда играет правильная организация труда, рациональное комплектование бригад и звеньев, использование высокопроизводительных инструментов и приспособлений, а также повышение квалификации рабочих. Каждый рабочий должен овладеть своей профессией и в практической работе творчески применять передовые методы труда и, непрерывно совершенствуя их, искать новые пути для дальнейшего повышения производительности труда, улучшения качества строительства и снижения его себестоимости. [13]
При его непосредственном участии ведутся подбор бригадиров, их подготовка и обучение, комплектование бригад рабочими соответствующей специальности и уровня квалификации, обучение рабочих смежным профессиям, разработка мероприятий по созданию условий нормального функционирования бригад. [14]
В числе многообразных полномочий коллектива производственной бригады следует назвать участие его в решении вопросов комплектования бригады, планирования и организации ее работы, оплаты и стимулирования труда, повышения квалификации работников, воспитания членов бригады, привлечения, к о ге. [15]