Cтраница 2
По строке 5 показывается сокрытая или заниженная сумма оплаты труда, отраженная в актах проверок текущего года. [16]
Начисленные, но не выплаченные организацией суммы оплаты труда, суммы задолженности по отчислениям на социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации, а также в фонд занятости, суммы задолженности организации по всем видам платежей н бюджет показываются в бухгалтерском балансе отдельно в одноименных статьях. Указанные суммы по каждому виду должны приводиться раззернуто. [17]
В ФОТ входят все начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также стоимость товарно-материальных ценностей, выдаваемых в порядке натуральной оплаты труда. [18]
В случае выявления сокрытой ( заниженной) суммы оплаты труда уполномоченными ПФР при документальной проверке плательщику предъявляются штрафные санкции в размере этой суммы, а при повторном нарушении, выявленном при очередной проверке плательщика, - штраф в двойном размере. На сокрытую ( заниженную) сумму оплаты труда начисляются взносы и пеня. [19]
Включению в фонд заработной платы подлежат также суммы оплаты труда работников, направленных государственными учреждениями согласно специальным договорам, как выданные непосредственно работникам, так и перечисленные государственным учреждениям. [20]
Включению в фонд заработной платы подлежат также суммы оплаты труда работников, направленных государственными учреждениями согласно специальным договорам, как выданные непосредственно работникам, так и перечисленные государ-ственым учреждениям. [21]
На сокрытую ( заниженную) плательщиком взносов сумму оплаты труда начисляются взносы и пеня. [22]
ЕСН рассчитывают по установленным тарифам в процентах от сумм оплаты труда, начисленных по всем основаниям. [23]
В состав фонда заработной платы входят начисленные организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, обусловленные регионом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные. [24]
Штраф и финансовые санкции за сокрытую ( заниженную) сумму оплаты труда введены пунктом 7 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ ( в редакции постановления Верховного Совета РФ от 11 февраля 1993 г. № 4460 - 1) как дисциплинирующие меры, способствующие правильности начисления, полноте и своевременности уплаты плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. [25]
При этом следует обратить внимание на то, что если суммы оплаты труда и других выплат в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд, относятся на себестоимость продукции ( работ, услуг), то и суммы страховых выплат также относятся на себестоимость. [26]
При определении фонда оплаты труда в состав оплаты труда включаются суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты. [27]
Страховые взносы, доначисленные самим плательщиком с не учтенной ранее суммы оплаты труда, на что имеется исправительная запись в бухгалтерских документах, показываются по строке 2 и отражаются в месяце проведения исправительной записи в регистрах бухгалтерского учета. [28]
В состав фонда заработной платы включаются начисленные учреждением и организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. [29]
Если предприятие в течение года повторно допустит сокрытие или занижение сумм оплаты труда, на которую начисляются страховые взносы, оно должно перечислить в каждый фонд штраф в двойном размере. [30]