Cтраница 3
Прологом первой русской революции стал обычный трудовой конфликт на путиловском заводе, повлекший за собой стачку. [31]
На этой почве уже возникают первые трудовые конфликты на совместных предприятиях. [32]
Существует ли в компании угроза трудовых конфликтов. [33]
Участие буржуазного государства в разрешении трудовых конфликтов в разных странах осуществляется по-разному. В одних странах созданы специальные административные органы, в других - общие или специальные суды, в третьих - органы принудительного арбитража. [34]
Существуют также органы для урегулирования трудовых конфликтов ( в США - Нац. В странах, где существует система принудительного арбитража ( Австралия, Новая Зеландия), спец. В ФРГ, Великобритании, Франции, Бразилии и др. созданы трудовые суды, призванные разрешать трудовые конфликты. Для борьбы против забастовок широко применяется судебный и карательный аппарат. [35]
Эти субъекты образуют социальную структуру трудового конфликта. [36]
Существует ли в компании угроза трудовых конфликтов. [37]
Наиболее распространен при согласительном рассмотрении трудовых конфликтов в арбитражах. [38]
Принятие в СССР закона о трудовых конфликтах, признавшего право на забастовку. [39]
Существующий в капиталистических странах порядок разрешения трудовых конфликтов не обеспечивает удовлетворения коренных интересов трудящихся. [40]
Определить, что руководитель Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации приравнивается по условиям труда к руководителю департамента министерства Российской федерации, руководящие работники, специалисты и служащие центрального аппарата Службы - к соответствующим категориям работников министерства Российской Федерации, а должностные оклады работников региональных отделений Службы устанавливаются на уровне должностных окладов соответствующих категорий работников самостоятельных управлений ( отделов) администраций краев и областей. [41]
Даже в США ныне из 100 коллективных трудовых конфликтов лишь 5 решаются забастовкой, так как бастовать рабочим невыгодно, ибо к ним хозяин может применить локаут, то есть всех забастовщиков уволить, а на их место взять новых рабочих или закрыть вообще производство. У нас закон не предусматривает применение локаута, а запрещает его. [42]
При Минтруде РФ создана служба разрешения коллективных трудовых конфликтов с целью контроля за ходом выполнения заключенных соглашений, изучения причин возникновения трудовых споров и их устранения. [43]
В этом была слабость Закона о трудовых конфликтах, что делает его слабореализуемым в нынешней обстановке. [44]
На основании изложенного следует отметить, что коллективный трудовой конфликт, как и коллективный спор, - это динамично. [45]