Концепция - управление
Cтраница 2
Какой концепции управления придерживается каждая из этих фирм. [16]
В концепции управления, разработанной Платоном, государство, опираясь на вечные и неизменные законы, осуществляет управление людьми так же. И хотя сам Платон считал, что целью этого государства является справедливость и счастье его подданных, предложенная им модель предстала как тоталитарное ( закрытое) общество, в котором справедливость отождествлялась с властью правящего класса и его классовыми привилегиями. [17]
Наша концепция управления основывается на наших принципах. [18]
Какая концепция управления маркетингом утверждает, что потребители не будут покупать товары в достаточных количествах, если предприятие не предпримет серьезных усилий в сфере сбыта. [19]
Какая концепция управления маркетингом утверждает, что потребители не будут покупать товары в достаточных количествах, если предприятие не предпримет серьезных усилий в сфере сбыта. [20]
Основу концепции управления персоналом предприятия в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, значение его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед предприятием. [21]
Применение концепции управления по результатам немыслимо без всестороннего развития самого руководителя. Поэтому в седьмой главе даны рекомендации для повышения мотивации и охраны здоровья руководителя. Способные ( преуспевающие) руководители всегда являются решающим фактором в совершенствовании управления, в том числе и в рассматриваемой концепции. Поэтому восьмая глава, Руководитель, ориентированный на результат, как руководитель работы по развитию, является обобщающей, интегрирующей для предлагаемого процесса управления по результатам. В ней содержатся ценные рекомендации для использования консультантов по управлению, даются советы по организационным нововведениям, которые полезны читателям независимо от того, согласны ли они с предлагаемой авторами системой управления в целом или нет. [22]
Основу концепции управления персоналом проекта в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организационной структурой управления проектом. [23]
От концепций жесткого, авторитарного управления, где учащийся, студент или слушатель выступает объектом обучающих воздействий, переходят к системе организации, поддержки и стимулирования познавательной самодеятельности субъекта учения, созданию условий для творчества, к обучению творчеством, педагогике сотрудничества. На это направлена идеология активного обучения, в котором школа памяти уступает место школе мышления, исследовательскому подходу к усвоению теории, профессиональной и социальной практики. [24]
Разработал концепцию управления пром-стью, идеи к-рой явились основой хоз. [25]
 |
Центры ответственности внутри организации. [26] |
Поддерживает концепцию управления по целям. Этот метод стимулирует менеджеров к достижению целей компании. [27]
Разработал концепцию управления пром-стью, идеи к-рой явились основой хоз. [28]
Маркетинг - концепция управления производственно-сбытовой и научно-технической деятельностью фирмы ( организации), направленная на получение прибыли посредством учета рыночных условий и процессов и активного влияния на них. Поэтому часто под маркетингом понимают философию управления, хозяйствования в условиях рынка, провозглашающую ориентацию производства на удовлетворение конкретных потребностей потребителей. [29]
ПЕРСОНАЛ-ИЗДЕРЖКИ - концепция управления персоналом, согласно которой персонал рассматривается как издержки организации, которые необходимо сокращать. [30]
Страницы: 1 2 3 4